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勞務派遣比同行便宜
2026-01-10 13:52:20 ip歸屬地:香港 瀏覽次數(shù):58 作者:中山 鼎誠勞務派遣(香港分公司)
以下是:香港 勞務派遣比同行便宜的產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品價格20
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運費說明20
范圍 勞務派遣服務網(wǎng)絡覆蓋香港等區(qū)域。
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香港勞務派遣案件事實2018年2月1日劉某與某公司簽訂《勞動合同書》,約定:由某公司香港勞務派遣其至某大廈擔任客服崗位工作;合同期限2018年2月1日至2020年1月21日;用工單位安排其執(zhí)行標準工時工作制,每周休息兩天,月工資標準1620元,于每月25日前以貨幣形式支付;甲方(被告方)未能安排乙方(劉某方)工作或被用工單位退回期間,應當按照不低于沈陽市工資標準按月支付乙方報酬,等等。劉某在被告某大廈工作期間實發(fā)工資數(shù)額為2200元/月,每月某大廈還給其發(fā)放餐補和加班費。2019年3月8日,某大廈對物業(yè)管理人員進行綜合測評,劉某綜合表現(xiàn)為12票,良好3票,稱職3票,不稱職6票,排位為末位。 3月12日某大廈向某公司發(fā)出《協(xié)商函》,協(xié)商將劉某退回事宜,函中將劉某不勝任工作崗位擬退回的理由進行了說明,具體退回理由為:1、香港懷疑其大專學歷造假;2、香港同事關系不融洽,影響工作開展;3、香港能力不足,負責的寫字間出租工作一年來零業(yè)績;4、香港綜合考評結果末位,不合格。3月15日,某公司給劉某發(fā)出《解除勞動關系通知》,解除原因為:因用工單位經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生一定調整和改變,劉某所學專業(yè)和經(jīng)歷、香港能力均不符合該公司的要求,故做出解除勞動關系處理。其后某公司從4月起對劉某的社會保險停保,不再繳納保險費。 現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談




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