山西太原不銹鋼裝飾管316L不銹鋼裝飾管現(xiàn)貨加強(qiáng)戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備，開(kāi)展“包鋼英才”工程系列人才評(píng)選，面向全國(guó)評(píng)選“白云學(xué)者”，培養(yǎng)選樹一批有影響力的領(lǐng)軍人才、高端人才、中青年技術(shù)骨干人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)。開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)序列改革，進(jìn)一步明確本責(zé)本業(yè)，促使專業(yè)技術(shù)人才回歸本位……一系列舉措接踵而至，實(shí)打?qū)嵉貫楣救瞬殴ぷ鞲哔|(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。栽好人才發(fā)展“梧桐樹”集聚東西南北“金鳳凰”西北大學(xué)材料化學(xué)專業(yè)博士研究生胡雪嬌，從小就喜歡鉆研。2022年7月，借助包頭市和企業(yè)吸引高層次人才集聚的東風(fēng)，她通過(guò)參與《包頭市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)博士碩士引進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃》加入包鋼，在稀土研究院從事貯氫材料研發(fā)工作。胡雪嬌只是包鋼集聚的人才大軍的一員。2022年，包鋼先后引進(jìn)新型材料、現(xiàn)代能源、現(xiàn)代裝備制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域緊缺急需人才88人（博士17人、碩士71人），已享受包頭市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域招引博士碩士補(bǔ)助1050萬(wàn)元。拓寬“引才”視野，堅(jiān)持“人才是資源”理念，用好各方資源傾心引才，以求賢若渴、不拘一格、真心愛(ài)才的胸懷，聚天下英才而用之。推行市場(chǎng)化引才，公開(kāi)招聘、陽(yáng)光招聘實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)”。多措并舉、剛?cè)岵?jì)，暢通高端人才引進(jìn)綠色通道，授權(quán)科研院所自主引進(jìn)“高精尖缺”人才。2022年完成招聘引才860人，把引賢招才之門敞開(kāi)得更大，把人才發(fā)展土壤培植得更厚，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造提供更加廣闊的天地。

　山西太原不銹鋼裝飾管316L不銹鋼裝飾管該系統(tǒng)在高爐噴煤系統(tǒng)的36根噴煤支管上安裝多相流煤粉流量在線檢測(cè)和調(diào)節(jié)裝置，對(duì)各噴煤支管上的流量實(shí)時(shí)檢測(cè)、反饋。該系統(tǒng)的主要功能有實(shí)現(xiàn)每根噴煤支管的流量在線實(shí)時(shí)檢測(cè)；動(dòng)態(tài)調(diào)整閥門，實(shí)現(xiàn)煤粉流量精準(zhǔn)控制；自行設(shè)定支管噴煤量低值報(bào)警，及時(shí)進(jìn)行自動(dòng)反吹操作，避免堵槍；實(shí)現(xiàn)噴煤支管的流量均勻穩(wěn)定，有利于煤比；簡(jiǎn)化噴煤支管管系設(shè)計(jì)，降低了分配器高度；系統(tǒng)軟件硬件安裝方便，不影響正常生產(chǎn)。目前，該系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定，鞍鋼鲅魚圈公司煉鐵部部長(zhǎng)尚勇表示：該系統(tǒng)的投入使用，實(shí)現(xiàn)了高爐各風(fēng)口煤粉的均勻噴吹和量化感知，對(duì)爐況順行、煤氣流均勻分布、煤比和燃料成本降低具有積極意義，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)了煉鐵部低碳煉鐵和裝備自動(dòng)化智能化水平近日，鞍鋼股份有限公司鲅魚圈鋼鐵分公司通過(guò)全套引進(jìn)吸收再創(chuàng)新模式，進(jìn)行工藝和軟件創(chuàng)新升級(jí)，成功開(kāi)發(fā)出國(guó)內(nèi)首套高爐煤粉精準(zhǔn)噴吹測(cè)控系統(tǒng)并在1號(hào)高爐投入使用。