m.eayco.com
產(chǎn)品詳細(xì)介紹
建筑資質(zhì)對(duì)于企業(yè)來說是承包工程的憑證。根據(jù)近年來住建部發(fā)布一些工作要點(diǎn)和資質(zhì)政策，我們可以發(fā)現(xiàn)和總結(jié)出一些建筑資質(zhì)改革的方向。今天，小編整理了關(guān)于建筑資質(zhì)未來的三大發(fā)展方向。一起來了解一下吧！
一、建筑資質(zhì)會(huì)繼續(xù)簡(jiǎn)化，但是不會(huì)取消;
建筑資質(zhì)對(duì)于建筑行業(yè)來說，就如同多米諾骨牌，是直接影響到建筑行業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)的生存狀態(tài)的因素，如果取消了，同時(shí)又沒有過渡性的監(jiān)管制度，整個(gè)建筑市場(chǎng)就會(huì)陷入一片混亂!在不取消的前提下，會(huì)按照國(guó)務(wù)院深化改革建筑行業(yè)的“放管服”要求，修訂出新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化市場(chǎng)的準(zhǔn)入條件，減少專業(yè)類別，合并部分專業(yè)承包資質(zhì)，減少資質(zhì)等級(jí)。
二、推行、完善個(gè)人職業(yè)資格制度;
現(xiàn)行的建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)把執(zhí)業(yè)人員數(shù)量作為企業(yè)資質(zhì)、升級(jí)的重要條件之一，導(dǎo)致執(zhí)業(yè)人員出借、掛靠現(xiàn)象十分普遍，加上企業(yè)資質(zhì)評(píng)審的人為因素比較多，影響了企業(yè)資質(zhì)管理的公正性！建立個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度，通過資格考試保證關(guān)鍵崗位的人員具備必須的專業(yè)知識(shí)和技能；通過誠(chéng)和執(zhí)業(yè)監(jiān)管，強(qiáng)化執(zhí)業(yè)人員在工程建設(shè)中的權(quán)力、義務(wù)和法律責(zé)任，建立行之有效的工程質(zhì)量終身責(zé)任制，對(duì)提高工程質(zhì)量，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)起到積極作用。此外個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度注冊(cè)審批基本采取省、部?jī)杉?jí)管理，保證了個(gè)人執(zhí)業(yè)跨地區(qū)服務(wù)不受限制。
三、簡(jiǎn)化資質(zhì)審查條件后，將重點(diǎn)評(píng)估企業(yè)的用等級(jí)與業(yè)績(jī)。
(一)用
1、“譽(yù)好”的企業(yè)可以超資質(zhì)承接工程項(xiàng)目。
2、“試點(diǎn)”資質(zhì)審批審批。
3、園林綠化資質(zhì)取消后，“用”已成為施工單位參與投標(biāo)的重要參考依據(jù)。
4、取消工程咨詢資格后，建立了具有自律性質(zhì)的工程咨詢單位用評(píng)價(jià)體系。資評(píng)估結(jié)果可供工程咨詢服務(wù)商選擇工程咨詢單位參考。
(二)業(yè)績(jī)
1、完善業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。
2、嚴(yán)查“業(yè)績(jī)”造假。加大業(yè)績(jī)?cè)旒俚奶幜P力度，撤銷資質(zhì)。
綜上所述建筑資質(zhì)的簡(jiǎn)化不代表審核的力度降低，所以企業(yè)要想承接大工程，一定要注重自身的譽(yù)以及業(yè)績(jī)。
筑建信息咨詢服務(wù)(撫州市分公司)是具有多年歷史的 勞動(dòng)協(xié)會(huì)技工證制造企業(yè)，是我國(guó) 勞動(dòng)協(xié)會(huì)技工證生產(chǎn)基地專業(yè)制造廠家之一。公司位于天河區(qū)中山大道中2號(hào)918室，交通便捷，通訊暢達(dá)， 勞動(dòng)協(xié)會(huì)技工證產(chǎn)品暢銷全國(guó)各地，深受用戶歡迎。
一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
1、企業(yè)資產(chǎn)
(1)凈資產(chǎn) 3000 萬(wàn)元以上。
(2)廠房面積不少于 30000 平方米。
2、企業(yè)主要人員
(1)建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于 8 人。
(2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 10 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有建筑工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱;結(jié)構(gòu)、機(jī)械、焊接等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于 20 人，且專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 30 人，且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、造價(jià)員、資料員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的焊工、油漆工、起重號(hào)工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于 50 人。
3、企業(yè)工程業(yè)績(jī)
近 5 年承擔(dān)過下列 5 類中的 2 類鋼結(jié)構(gòu)工程的施工，工程質(zhì)量合格。
(1)鋼結(jié)構(gòu)高度 80 米以上;
(2)鋼結(jié)構(gòu)單跨 30 米以上;
(3)網(wǎng)殼、網(wǎng)架結(jié)構(gòu)短邊邊跨跨度 70 米以上;
(4)單體鋼結(jié)構(gòu)建筑面積 3 萬(wàn)平方米以上;
(5)單體鋼結(jié)構(gòu)工程鋼結(jié)構(gòu)重量 5000 噸以上。
4、技術(shù)裝備
具有下列機(jī)械設(shè)備：
(1)切割設(shè)備(多頭切割機(jī)或數(shù)控切割機(jī)或仿型切割機(jī)或等離子切割機(jī)或相貫切割機(jī)等)3 臺(tái);
(2)制孔設(shè)備(三維數(shù)控鉆床或平面數(shù)控鉆床或 50mm 以上搖臂鉆床等)3 臺(tái);
(3)端面銑切或鎖口機(jī)不少于 2 臺(tái);
(4)超聲波探傷儀、漆膜測(cè)厚儀(干濕膜)等質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備齊全。
二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
1、企業(yè)資產(chǎn)
(1)凈資產(chǎn) 1500 萬(wàn)元以上。
(2)廠房面積不少于 15000 平方米。
2、企業(yè)主要人員
(1)建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于 6 人。
(2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有建筑工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;結(jié)構(gòu)、機(jī)械、焊接等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于 10 人，且專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 15 人，且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、造價(jià)員、資料員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的焊工、油漆工、起重號(hào)工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于 20 人。
3、企業(yè)工程業(yè)績(jī)
近 5 年承擔(dān)過下列 5 類中的 2 類鋼結(jié)構(gòu)工程的施工，工程質(zhì)量合格。
(1)鋼結(jié)構(gòu)高度 50 米以上的建筑物;
(2)鋼結(jié)構(gòu)單跨 24 米以上的建筑物;
(3)網(wǎng)殼、網(wǎng)架結(jié)構(gòu)短邊邊跨跨度 30 米以上;
(4)單體鋼結(jié)構(gòu)建筑面積 10000 平方米以上;
(5)單體鋼結(jié)構(gòu)工程鋼結(jié)構(gòu)重量 2000 噸以上。
4、技術(shù)裝備
具有下列機(jī)械設(shè)備：
(1)切割設(shè)備(多頭切割機(jī)或數(shù)控切割機(jī)或仿型切割機(jī)或等離子切割機(jī)或相貫切割機(jī)等)1 臺(tái);
(2)制孔設(shè)備(三維數(shù)控鉆床或平面數(shù)控鉆床或 50mm 以上搖臂鉆床等)1 臺(tái);
(3)超聲波探傷儀、漆膜測(cè)厚儀(干濕膜)等質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備齊全。
三級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
1、企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 500 萬(wàn)元以上。
2、企業(yè)主要人員
(1)建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于 3 人。
(2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 5 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有工程序列中級(jí)以上職稱或注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;結(jié)構(gòu)、機(jī)械、焊接等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于 6 人。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 8 人，且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、造價(jià)員、資料員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的焊工、油漆工、起重號(hào)工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于 10 人。
(5)技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊(cè)建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于 2 項(xiàng)。
承包工程范圍
一級(jí)資質(zhì)：可承擔(dān)下列鋼結(jié)構(gòu)工程的施工：
(1)鋼結(jié)構(gòu)高度 60 米以上;
(2)鋼結(jié)構(gòu)單跨跨度 30 米以上;
(3)網(wǎng)殼、網(wǎng)架結(jié)構(gòu)短邊邊跨跨度 50 米以上;
(4)單體鋼結(jié)構(gòu)工程鋼結(jié)構(gòu)總重量 4000 噸以上;
(5)單體建筑面積 30000 平方米以上。
二級(jí)資質(zhì)：可承擔(dān)下列鋼結(jié)構(gòu)工程的施工：
(1)鋼結(jié)構(gòu)高度 100 米以下;
(2)鋼結(jié)構(gòu)單跨跨度 36 米以下;
(3)網(wǎng)殼、網(wǎng)架結(jié)構(gòu)短邊邊跨跨度 75 米以下;
(4)單體鋼結(jié)構(gòu)工程鋼結(jié)構(gòu)總重量 6000 噸以下;
(5)單體建筑面積 35000 平方米以下。
三級(jí)資質(zhì)：可承擔(dān)下列鋼結(jié)構(gòu)工程的施工：
(1)鋼結(jié)構(gòu)高度 60 米以下;
(2)鋼結(jié)構(gòu)單跨跨度 30 米以下;
(3)網(wǎng)殼、網(wǎng)架結(jié)構(gòu)短邊邊跨跨度 33 米以下;
(4)單體鋼結(jié)構(gòu)工程鋼結(jié)構(gòu)總重量 3000 噸以下;
(5)單體建筑面積 15000 平方米以下。
注：鋼結(jié)構(gòu)工程是指建筑物或構(gòu)筑物的主體承重梁、柱等均使用以鋼為主要材料，并工廠制作、現(xiàn)場(chǎng)安裝的方式完成的建筑工程。
建筑資質(zhì)
為什么要取消部分建筑資質(zhì)?
取消部分建筑資質(zhì)是從整體做出的抉擇。從近幾年來，弱化企業(yè)資質(zhì)，強(qiáng)化個(gè)人執(zhí)業(yè)資格，逐步構(gòu)建資質(zhì)許可、用約束和經(jīng)濟(jì)制衡相結(jié)合的建筑市場(chǎng)準(zhǔn)入制度一直是 出臺(tái)各項(xiàng)政策的出發(fā)點(diǎn)。
建筑資質(zhì)為什么會(huì)取消合并?
深化改革需要：在簡(jiǎn)政放權(quán)和放管結(jié)合大背景下， 更加注重創(chuàng)新發(fā)展，建立更為健全管理制度，以達(dá)到維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序。
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更激烈：從實(shí)際效果來看，資質(zhì)的取消或合并，充分激發(fā)了市場(chǎng)活力，取消資質(zhì)后，承攬項(xiàng)目將不再受資質(zhì)限制，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈，優(yōu)勝劣汰，適者生存。
是市場(chǎng)化方向：取消資質(zhì)切實(shí)為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，減少建筑資質(zhì)維護(hù)的成本，從這個(gè)層面上看，是順應(yīng)了建筑市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，是改革的一大進(jìn)步。
資質(zhì)管理錯(cuò)亂：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與實(shí)際發(fā)展不相適應(yīng)，出現(xiàn)了一系列的問題。資質(zhì)管理滋生大量亂象，如資質(zhì)出借，資質(zhì)“掛靠”等。
資質(zhì)被取消，建筑企業(yè)愿意嗎?
對(duì)于已經(jīng)有了資質(zhì)的建筑企業(yè)，他們每年光是靠資質(zhì)就能收入好幾百萬(wàn)，甚至是上千萬(wàn)，如果取消了資質(zhì)，那么他們的收入就會(huì)大大減少，也無法與其他綜合實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)了?？梢哉f，資質(zhì)管理制度就是對(duì)建筑資質(zhì)企業(yè) 的保護(hù)。當(dāng)然，也有一些企業(yè)是愿意取消資質(zhì)的，這些企業(yè)自身沒有資質(zhì)，他們大多數(shù)需要依靠大企業(yè)的資質(zhì)去接建筑工程項(xiàng)目，并且每年都要出很多管理費(fèi)。如果資質(zhì)被取消了，這類型的企業(yè)就會(huì)省下很大一筆錢，何樂而不為呢?
建筑資質(zhì)取消，對(duì)企業(yè)有什么影響?
一是降低企業(yè)準(zhǔn)入門檻，開放市場(chǎng)，減少了每年企業(yè)資質(zhì)維護(hù)的成本。在招投標(biāo)活動(dòng)中需要的資質(zhì)都不一樣，準(zhǔn)入門檻降低，企業(yè)不用重復(fù)繁雜的資質(zhì)，另外，“無紙化”，取消“八大員”等舉措都使得資質(zhì)進(jìn)一步簡(jiǎn)化，節(jié)省其流程。二是資質(zhì)越來越難。有很多人發(fā)出疑問：資質(zhì)簡(jiǎn)化了，為什么的門檻卻抬高了?建筑業(yè)企業(yè)“掛靠”和分包一直以來是業(yè)內(nèi)眾所周知的事情，資質(zhì)取消之后，那些建筑師人員要求的，不再需要一級(jí)建造師，于是靠著那些存活企業(yè)的“飯碗”將會(huì)丟失。資質(zhì)取消之后，將著重強(qiáng)化對(duì)人員要求、經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)績(jī)等等。流程層層把控，不再拘于形式，突破以往“小打小鬧”，動(dòng)用真刀實(shí)槍。
大批建筑資質(zhì)被取消，企業(yè)不必覺得“頭疼”。我們也相建筑行業(yè)在得到 “減負(fù)”之后，路一定會(huì)越走越輕松!
資質(zhì)取消?建筑企業(yè)又該如何應(yīng)對(duì)?
住建部出臺(tái)的一系列資質(zhì)政策，終目的是為了建筑行業(yè)得到更好的發(fā)展，適應(yīng)建筑市場(chǎng)變化以及社會(huì)需求，整改建筑行業(yè)，更好地實(shí)現(xiàn)建筑行業(yè)良性發(fā)展。在這種情形下，不論是哪一種，建筑企業(yè)也應(yīng)盡快適應(yīng)合并和取消后的資質(zhì)變化，不斷調(diào)整自身，適應(yīng)資質(zhì)改革的大環(huán)境，適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展。
