電子與智能化工程專業(yè)承包資質標準
16.1 一級資質標準
16.1.1 企業(yè)資產
凈資產 2000 萬元以上。
16.1.2 企業(yè)主要人員
（1）機電工程、通與廣電工程專業(yè)一級注冊建造師合計不少于 6 人。
（2）技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有電子與智能化工程相關專業(yè)高級職稱；電子與智能化工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于 15 人，且專業(yè)齊全。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 20人，且施工員、質量員、員、造價員、材料員、資料員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 30 人。
16.1.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 5 年獨立承擔過下列 3 類中的 1 類工程的施工,工程質量合格。
（1）單項合同額 2000 萬元以上的電子工業(yè)制造設備安裝工程或電子工業(yè)環(huán)境工程 2 項；
（2）單項合同額 1000 萬元以上的電子系統(tǒng)工程 3項；
（3）單項合同額 1000 萬元以上的建筑智能化工程3 項。
16.2 二級資質標準
16.2.1 企業(yè)資產
凈資產 800 萬元以上。
16.2.2 企業(yè)主要人員
（1）機電工程、通與廣電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于 4 人，其中一級注冊建造師不少于 2 人。
（2）技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有電子與智能化工程相關專業(yè)高級職稱或機電工程（或通與廣電工程）專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；電子與智能化工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于 5 人，且專業(yè)齊全。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 15人，且施工員、質量員、員、造價員、材料員、資料員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 10 人。
（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質一級標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。
筑建信息咨詢服務(惠州市分公司)是集研發(fā)、生產、銷售與服務為一體的綜合性企業(yè)。主要有 勞動協(xié)會技工證等。公司秉承“科技承載夢想,創(chuàng)新鑄就未來”的理念，堅持“以口碑創(chuàng)品牌”的質控機制，不斷生產優(yōu)質產品。公司一貫堅持;質量優(yōu)良，用戶至上，貼心服務，信守合同的宗旨，憑借著高質量的產品，良好的信譽，用心的服務。公司自成立以來，不斷致力于對各種材料的深入研究。從過去的石材、鋼結構、不銹鋼，到現(xiàn)在的鋁合金及多種復合材料，一直引領著中國藝術景觀橋梁的發(fā)展。
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機電工程施工總承包資質標準
三級資質標準
12.3.1企業(yè)資產
凈資產800萬元以上。
12.3.2企業(yè)主要人員
（1）機電工程、建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于5人。
（2）技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有機電工程相關專業(yè)中級以上職稱或機電工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；機電工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人，且專業(yè)齊全。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人，且施工員、質量員、員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。
三級資質
可承擔單項合同額1500萬元以下的機電工程的施工。
注：
1.機電工程是指未列入港口與航道、水利水電、電力、礦山、冶金、石油化工、通工程的機械、電子、輕工、紡織、航天航空、船舶、兵器等其他工業(yè)工程的機電安裝工程。
2.機電工程相關專業(yè)職稱包括暖通、給排水、電氣、機械設備、焊接、自動化控制等專業(yè)職稱。
工程建筑公司資質平移變換近些年比較多，自打 住建部方法了簡單化程序流程，減少了公司資質維護保養(yǎng)的成本費，資質新項目越多，承攬建筑項目越廣，針對公司的發(fā)展趨勢而言都十分有益，很多人針對資質平移變換并不是很掌握。
所具有的標準：
1、根據(jù)子總公司中間的資質平移變換;
2、根據(jù)資產重組方法開展資產重組;
實際上資質平移變換不僅是在同本省，通常大量情況下，還會繼續(xù)涉及跨地區(qū)公司分立。這類方法便會涉及2個省區(qū)建廳的溝通交流，這類方法一般全是級別較高，例如二級或是之上資質。從資質管理要求看得出，這種公司做資質遷移，一般都總是涉及工程資質，工程設計資質層面，假如產生資質平移變換得話，還必須再次核準，步驟太不便，還比不上新開設。
工程建筑公司資質平移變換是 政策之中的物質，目地取決于公司的競爭能力，讓建筑行業(yè)銷售市場導入大量的魅力，才可以推動生產主力的發(fā)展趨勢。
必須的程序流程：
一、重大資產重組的方法
依據(jù)資質管理要求，要想取得成功完成2個公司中間資質平移變換，一般全是走控股子公司的方式，開展資質消化吸收、合拼。換句話說分公司與公司總部的控投狀況，國有獨資企業(yè)走重大資產重組的方法，非控股子公司的事前開展股份層面的變動、買賣，目地是確定公司資質平移變換涉及到的關鍵點難題許多 ，這兒不一一表明，假如必須掌握更詳盡的步驟，能夠在線留言。
二、資產重組
1、公司資產重組，即一個公司消化吸收另一個公司，被消化吸收公司已申請工商注銷備案并明確提出企業(yè)資質注銷申請書，新企業(yè)申請承繼原來公司建筑企業(yè)資質的;
2、公司新設合拼，既有建筑企業(yè)資質的幾個公司，合拼再次小隊一個新企業(yè)，原公司申請了工商注銷并申請消化吸收資質的。
3、公司合并(消化吸收并及新開設合拼)，被消化吸收公司或短時間沒法申請工商注銷備案的，在明確提出相匹配建筑企業(yè)資質注銷申請書后，合拼后公司可用的有效期限一年的企業(yè)資質，有效期限內進行工商注冊的，可按照規(guī)定換領有效期限五年的工程建筑企業(yè)資質;貸款逾期未提交申請的，企業(yè)資質將廢止，公司有關資質按將做再次核準。