生產(chǎn)許可方面。由于工業(yè)用不銹鋼焊管在特殊行業(yè)生產(chǎn)和運行中的重要作用，我國在石油天然氣工業(yè)用不銹鋼焊管、鍋爐及壓力容器用不銹鋼焊管生產(chǎn)領域設置了生產(chǎn)許可制度。對于未獲得相應生產(chǎn)許可的企業(yè)，不允許進行相關產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售活動。供應商資格認定。工業(yè)用不銹鋼焊管作為系統(tǒng)工程中的基礎設備，對生產(chǎn)具有重要的意義，大型工業(yè)客戶大多將其作為關鍵設備進行管理，并對供應商實施嚴格的篩選程序，制定了合格供應商資格認定制度，并且只從獲得合格供應商資格的企業(yè)中選擇供應商。認定制度對工業(yè)用不銹鋼焊管制造企業(yè)的企業(yè)規(guī)模、用情況、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)能力、售后服務等諸多領域進行廣泛且嚴格的考核，只有通過考核且長期符合認定條件的工業(yè)用不銹鋼焊管生產(chǎn)企業(yè)才能獲得合格供應商資格。

不銹鋼焊管企業(yè)要整合內(nèi)部培訓資源，對于優(yōu)良培訓資源進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，實現(xiàn)優(yōu)良資源共享。建立屬于自己的由企業(yè)管理、技術(shù)、操作骨干人才為主的培訓師資團隊，要注重發(fā)揮企業(yè)技術(shù)老總和老專家在企業(yè)人才培訓工作中的引領作用，發(fā)揮他們“傳、幫、帶”的作用。這樣的培訓師資團隊是企業(yè)自己的，他們具有深厚的文化功底，豐富的實踐和教學經(jīng)驗，嫻熟的專業(yè)技術(shù)和教學技能，熟悉企業(yè)的管理流程，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、講解、答疑和指導能力。他們與企業(yè)員工關系更加密切，心里關系更加融合，對企業(yè)與員工的需求更加了解，交流起來更加順暢，傳達和講授的知識和技能的效果就會更好。他們通過貼近一線、貼近現(xiàn)場、貼近實踐的教學，可以將自己頭腦中的“無形”知識實現(xiàn)了“有形化”，這樣就可以為企業(yè)優(yōu)質(zhì)、快速、有針對性和實用性培訓提供保證，這樣的培訓是有價值的。人才是企業(yè)發(fā)展的技術(shù)，不銹鋼焊管生產(chǎn)企業(yè)如果能建立完整的人才團隊，實現(xiàn)相互間的資源共享，那對于企業(yè)來說是一大寶貴的無形資產(chǎn)，賦予企業(yè)更多的生命力。