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ISO45001認證ISO9001\ISO9000\ISO14001認證有實力

博慧達企業(yè)管理咨詢(池州市分公司)

博慧達企業(yè)管理咨詢(池州市分公司)發(fā)揮人才優(yōu)勢,確保技術(shù)的實用性;依靠裝備優(yōu)勢,以科研開發(fā)與實驗生產(chǎn)相結(jié)合的模式,縮短 ISO13485認證研發(fā)周期,提高了技術(shù)的針對性,可靠性;依托地域優(yōu)勢,確保 ISO13485認證加工質(zhì)量和周期;憑借體制優(yōu)勢,做到靈活機動、快速反應(yīng)、服務(wù)周到。



評估風(fēng)險引發(fā)事故的幾率

  風(fēng) 險引發(fā)事故的必備條件除危險源外,還需要外因的觸發(fā)。評估風(fēng)險引發(fā)事故的幾率,首先要找出可能觸發(fā)事故的外因。外因分為個人 因素和工作/系統(tǒng)因素兩類。

  個人因素包括: 
  1) 體能/生理結(jié)構(gòu)能力不足,例如體高、 體重、伸展不足,對物質(zhì)敏感或有過敏癥等; 
  2) 思維/心理能力不足,例如情緒困擾,心理病,理解能力不足,判 斷不良,方向感不良等; 
  3) 生理或心理壓力,例如受傷或疾病,感官過度負荷而疲勞,接觸極端的溫度,移動受阻 ,氧氣不足等; 
  4) 思維或心理壓力,例如感情過度負荷,由于工作負荷或速度而疲勞,要求極端集中注意力,重復(fù) 、呆板、要求呆滯的注意等; 
  5) 缺乏知識,例如訓(xùn)練不足,輔導(dǎo)不足,初始訓(xùn)練不足,更新訓(xùn)練不足,誤解指示等 ; 
  6) 缺乏技能,例如實習(xí)不足;表現(xiàn)機會稀少,缺乏培訓(xùn)等; 
  7) 不正確的驅(qū)動力,例如不正確 的激勵,正確的表現(xiàn)遭受處份,不正確地嘗試省時省力,不正確地嘗試避免不舒適,缺乏獎勵,不適當(dāng)?shù)耐赂偁幍取?




危險是指一種潛在的傷害或損壞的根源,或一種具有潛在的傷害或損壞的情況。因為危險是潛在的,所以它不同于環(huán)境因素,后者雖然也有對將來影響的要求,但往往側(cè)重于對現(xiàn)實環(huán)境影響的把握,因而危險的識別就需要具有比識別環(huán)境因素更多的專業(yè)知識和仔細程度。甚至有人形容,每一個環(huán)境因素的背后都存在至少一個危險,而危險的背后卻未必包含了環(huán)境因素,舉例來說:噪音有害聽力;大氣排放廢氣、水體排放的污染等終都會帶來對人類的損害;廢棄物的管理中存在大量的危險事件;反之,單純的機械傷人未必有什么環(huán)境影響。




職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估,是對組織日常運行中存在的風(fēng)險進行適當(dāng)?shù)目刂谱鞒鰶Q定,實行損失控制系統(tǒng)并對之進行監(jiān)測。其成功的關(guān)鍵之一是能否正確地找出潛在的衛(wèi)生危險源,評估風(fēng)險的程度、發(fā)生的可能性以及一旦發(fā)生將造成的后果,以便安排管理方案。職業(yè)衛(wèi)生是指工作場所影響員工、暫時性工作人員、承包商、參觀者及其它人員的 條件與因素,在這些條件與因素中,可能存在這樣那樣的危險源,潛在使人不良,造成傷害、損壞財物、危害環(huán)境、工作場所破 壞或兼而有之。我們一般稱這些造成死亡、職業(yè)病、傷害、


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