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昌盛源不銹鋼板生產(chǎn)廠家(保定市分公司)自成立伊始樹立“誠(chéng)信”、“創(chuàng)新”“感恩”、“和諧”的企業(yè)文化,努力做好 不銹鋼焊管,以技術(shù)為核心、環(huán)保為導(dǎo)向、品質(zhì)求發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念來(lái)贏得廣大客戶的認(rèn)可與信賴,歡迎各界朋友蒞臨參觀、指導(dǎo)和業(yè)務(wù)洽談。



我們?cè)谑褂貌讳P鋼焊管的過(guò)程中,若是沾到油漬該怎么辦呢?如何在油漬的同時(shí)又不對(duì)不銹鋼焊管造成損傷?  采用化學(xué)除油的方法能夠更好地達(dá)到預(yù)期效果,其操作要點(diǎn)有以下幾個(gè):化學(xué)除油采用槽內(nèi)浸泡方式,除油槽用鋼板制作,內(nèi)壁鋪PVC或聚乙烯。使用12-15%的硝酸(按體積)進(jìn)行化學(xué)除油處理,溫度為40℃-60℃,時(shí)間為2-4小時(shí)。不銹鋼焊管在槽內(nèi)浸泡時(shí),應(yīng)注意放置的位置,避免管內(nèi)存留空氣。浸泡過(guò)程中應(yīng)上下前后移動(dòng)或翻動(dòng)不銹鋼焊管,使內(nèi)腔溶液不斷更換,以提果,必要時(shí)取出不銹鋼焊管,用水氣沖洗后再進(jìn)行浸泡?;瘜W(xué)除油直至管件表面完全被水潤(rùn)濕。在去除不銹鋼焊管的油漬時(shí),采用化學(xué)除油的好處就在于能夠做到深層清潔,但同時(shí)又不損傷焊管本身,其中的操作細(xì)節(jié)是您需要注意的。此外,在平時(shí)對(duì)不銹鋼焊管進(jìn)行存儲(chǔ)時(shí)也應(yīng)當(dāng)保證環(huán)境足夠清潔,否則潮濕引起的腐蝕對(duì)于焊管也是極大的傷害。




建立生態(tài)企業(yè)是不銹鋼焊管企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。傳統(tǒng)增長(zhǎng)模式下,生產(chǎn)流程即“資源—產(chǎn)品—廢棄物”的單向式直線過(guò)程,創(chuàng)造的財(cái)富越多,消耗的資源就越多,產(chǎn)生的廢棄物也就越多,對(duì)資源環(huán)境的負(fù)面影響就越大。其次,建立生態(tài)型企業(yè)有助于不銹鋼焊管企業(yè)打破綠色貿(mào)易壁壘。在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展過(guò)程中,關(guān)稅壁壘作用日趨削弱,包括“綠色壁壘”在內(nèi)的非關(guān)稅壁壘日益凸顯。面對(duì)日益嚴(yán)峻的非關(guān)稅壁壘,尤其要推進(jìn)清潔生產(chǎn),大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),逐步使我國(guó)產(chǎn)品符合資源、環(huán)保等方面的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。生態(tài)型企業(yè)是不銹鋼焊管企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向。要建立生態(tài)型企業(yè),首先也是基本的,要改進(jìn)工藝流程,產(chǎn)品設(shè)計(jì),降低不銹鋼焊管生產(chǎn)流程中的能耗和排放。其次,加強(qiáng)員工的環(huán)境保護(hù)認(rèn)識(shí),在企業(yè)文化中融入生態(tài)環(huán)保觀念。此外,可以從服務(wù)入手,將生態(tài)服務(wù)理念融入到客戶服務(wù)中,引導(dǎo)消費(fèi)者的環(huán)保消費(fèi)。




不銹鋼焊管企業(yè)要整合內(nèi)部培訓(xùn)資源,對(duì)于優(yōu)良培訓(xùn)資源進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)優(yōu)良資源共享。建立屬于自己的由企業(yè)管理、技術(shù)、操作骨干人才為主的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì),要注重發(fā)揮企業(yè)技術(shù)老總和老專家在企業(yè)人才培訓(xùn)工作中的引領(lǐng)作用,發(fā)揮他們“傳、幫、帶”的作用。這樣的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)是企業(yè)自己的,他們具有深厚的文化功底,豐富的實(shí)踐和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),嫻熟的專業(yè)技術(shù)和教學(xué)技能,熟悉企業(yè)的管理流程,具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、講解、答疑和指導(dǎo)能力。他們與企業(yè)員工關(guān)系更加密切,心里關(guān)系更加融合,對(duì)企業(yè)與員工的需求更加了解,交流起來(lái)更加順暢,傳達(dá)和講授的知識(shí)和技能的效果就會(huì)更好。他們通過(guò)貼近一線、貼近現(xiàn)場(chǎng)、貼近實(shí)踐的教學(xué),可以將自己頭腦中的“無(wú)形”知識(shí)實(shí)現(xiàn)了“有形化”,這樣就可以為企業(yè)優(yōu)質(zhì)、快速、有針對(duì)性和實(shí)用性培訓(xùn)提供保證,這樣的培訓(xùn)是有價(jià)值的。人才是企業(yè)發(fā)展的技術(shù),不銹鋼焊管生產(chǎn)企業(yè)如果能建立完整的人才團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)相互間的資源共享,那對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一大寶貴的無(wú)形資產(chǎn),賦予企業(yè)更多的生命力。


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