產(chǎn)品詳細介紹

以下是:廣西省桂林市勞務派遣 【勞務輸出公司】多家服務案例的產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品價格20
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范圍勞務派遣 【勞務輸出】服務網(wǎng)絡覆蓋廣西省桂林市、南寧市柳州市、梧州市、北海市、欽州市、貴港市、玉林市百色市、賀州市、河池市、來賓市崇左市、防城港市 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)、雁山區(qū)陽朔縣、臨桂區(qū)靈川縣、全州縣、永福縣、灌陽縣資源縣、平樂縣、荔浦市等區(qū)域。
導讀 【鼎誠】為您提供臨桂人才派遣公司、平樂勞務工派遣梧州【外派勞務】、柳州【人才派遣】防城港勞務派遣流程等多元產(chǎn)品與服務。勞務派遣 【勞務輸出公司】多家服務案例,鼎誠勞務派遣(桂林市分公司)為您提供勞務派遣 【勞務輸出公司】多家服務案例產(chǎn)品案例,聯(lián)系人:文波,電話:【0527-88266222】、【0527-88266222】。 廣西壯族自治區(qū),桂林市 “桂林”之名,始于秦代,秦始皇置桂林、象、南海三郡,桂林郡因當?shù)厥a(chǎn)玉桂而成名,這是“桂林”名稱的早起源。桂林市是世界風景游覽城市、萬年智慧圣地、全國重要高新技術產(chǎn)業(yè)基地,中國老工業(yè)基地,是Ⅱ型大城市、三線城市,國務院批復確定的中國對外開放國際旅游城市、全國旅游創(chuàng)新發(fā)展先行區(qū)和國際旅游綜合交通樞紐,是泛珠江三角洲經(jīng)濟區(qū)與東盟自由貿(mào)易區(qū)戰(zhàn)略交匯的重要節(jié)點城市,衛(wèi)生城市,全國文明城市,第二批海綿城市建設示范城市,是以新型工業(yè)為主的國際旅游勝地。是首批歷史文化名城,秦始皇統(tǒng)一嶺南后屬桂林郡。桂林是廣西重要高校集聚區(qū),擁有廣西師范大學、桂林電子科技大學、桂林理工大學、桂林醫(yī)學院、陸軍特種作戰(zhàn)學院等16所高校。

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廣西桂林勞務派遣公司,廣西桂林臨時工派遣公司,成立于2010年5月,是經(jīng)廣西桂林市勞務派遣勞動局批準,并在工商局注冊成立的一家集人力資源引進開發(fā)、勞務派遣、就業(yè)實習管理為一體的綜合性服務單位。公司是一所注冊資金200萬元 的正規(guī)、合法勞務派遣機構(gòu),有固定經(jīng)營場所,常規(guī)辦公設備、設施。公司具有完善的管理體制,專業(yè)的服務隊伍,科學規(guī)范的運作方式,多元化的服務渠道,擁有先進的人才管理系統(tǒng)和人才信息庫,與全國多個省市勞動和人事部門及大中專院校建立密切的合作關系,并成功為廣西桂林、深圳、東莞等珠三角地區(qū)多家大型企業(yè)輸送了大量人才,獲得了學校和企業(yè)的!公司位于廣東省省會-廣西桂林市,先后分別與廣西桂林勞務派遣、東莞、深圳、惠州、江門、佛山、等地區(qū)的廠商客戶合作。廣西桂林市富禾勞務派遣有限公司將為求職者和用人單位提供專業(yè)、快捷、準確、、的服務。按照建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求,順應人力資源服務社會化、產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢,實施企業(yè)管理資源整合,實施服務品牌戰(zhàn)略,培養(yǎng)和人力資源的核心競爭力,大力發(fā)展人力資源派遣業(yè)務,做專業(yè)的人力資源外包供應商。公司臨時工隊伍強大,素質(zhì)良好,積極性強,可按客商需求提供輸送,能及時地為各企業(yè)廠商提供勞動力,增加生產(chǎn)效率,同時也成功的為廣大待業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)就崗的發(fā)展空間與就業(yè)機會,使員工不再為沒有工作而煩惱。公司目標: 我們將以“誠信、務實、專業(yè)、”的經(jīng)營理念,盡大的努力為客戶和員工服務,急客戶之所急,憂員工之所憂,客戶和員工的利益高于一切。以誠信塑品牌,靠品牌贏市場。從而成為業(yè)內(nèi)受尊重和有影響力的人力資源外包服務商。 公司業(yè)務范圍:廣西桂林市創(chuàng)興勞務派遣有限公司專業(yè)從事廣西桂林勞務派遣、勞務派遣、臨時工派遣、代發(fā)工資,代簽勞務合同,業(yè)務外包、項目外包、季節(jié)工派遣、勞務外包、社保代理、勞動關系掛靠等人力資源外包服務,歡迎各大單位企業(yè)、個人致電咨詢洽談合作。



臨時工轉(zhuǎn)勞務派遣可以嗎 1、臨時工可以轉(zhuǎn)為勞務派遣員工。派遣單位與要派單位之間存在勞務派遣關系,要派單位向派遣單位支付管理費、被派遣員工的工資、社會保險等費用,派遣單位負責向要派單位派遣勞動者。 (1)一方面是企業(yè)對專業(yè)化人才使用要求的需要。 (2)另一方面是為了靈活用工,節(jié)約勞動成本,例如節(jié)約人力資源管理成本、節(jié)約因解除勞動合同而須支付的經(jīng)濟補償金成本、節(jié)約勞動爭議成本等。 2、法律依據(jù):《勞動合同法》第六十六條 勞動合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位應當嚴格控制廣西桂林勞務派遣用工數(shù)量,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例由國務院勞動行政部門規(guī)定。 本公司主要向佛山,中山,新會,鶴山,開平,恩平,肇慶,四會,高要,增城,南沙,番禺,花都,清遠,從化,珠海輸送勞務派遣工,本公司業(yè)務有;勞務輸出,臨時工派遣,代發(fā)工資,生產(chǎn)線外包,計件承包,員工掛靠,長期工派遣,短期工派遣,沖壓工派遣,電工派遣,木工派遣,一站式服務,歡迎企業(yè)來電合作




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