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建筑業(yè)施工資質(zhì)隨叫隨到
更新時間：2025-12-25 10:46:20 ip歸屬地：蕪湖，天氣：晴，溫度：-2-8 瀏覽次數(shù):87 公司名稱： 咨詢公司(蕪湖市分公司)
| 產(chǎn)品參數(shù) | |
|---|---|
| 產(chǎn)品價格 | 362 |
| 發(fā)貨期限 | 電議 |
| 供貨總量 | 電議 |
| 運費說明 | 電議 |
| 范圍 | 建筑業(yè)施工資質(zhì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋安徽省 合肥市、馬鞍山市、蚌埠市、黃山市、阜陽市、亳州市、六安市、巢湖市、銅陵市、淮北市、淮南市、蕪湖市、安慶市、滁州市、宿州市、宣城市、池州市 鏡湖區(qū)、弋江區(qū)、鳩江區(qū)、三山區(qū)、繁昌區(qū)、南陵縣、無為市等區(qū)域。 |
“客戶信賴品牌 ISO27001信息技術(shù)認證供貨商”是我們企業(yè)追求的目標，我們也時刻以此來嚴格要求自己。咨詢公司(蕪湖市分公司)期待在關(guān)鍵的時候為您提供為的現(xiàn)場解決方案以及完善的產(chǎn)品和服務(wù)。
企業(yè)目標:專業(yè)、誠信、產(chǎn)品供應(yīng)商客戶信賴的品牌供應(yīng)商 經(jīng)營理念:專業(yè)、誠信、值得信賴
服務(wù)宗旨:以合理的價格、完善的服務(wù)，提供高質(zhì)量的 ISO27001信息技術(shù)認證產(chǎn)品，以客戶需求為導向，以提高客戶生產(chǎn)效率及質(zhì)量為目標，不斷引進國外先進技術(shù)同產(chǎn)品，為客戶帶來更為的現(xiàn)場解決方案。
更多相關(guān)資質(zhì)了解：請咨詢廣州明建企業(yè)管理咨詢有限公司（搜索www.jzzzisorz.com）
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由于有許多公司專門從事勞務(wù)資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓，他們有豐富的運營經(jīng)驗，竭誠為客戶服務(wù)。因此，在如何勞務(wù)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓方面，無論是全職代理還是中途收購，都會以自己的方式解決，為企業(yè)或同行解除疑慮，累積了經(jīng)驗更好的沉淀。
如何勞務(wù)資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓?
我們必須首先了解以下問題。
1、勞務(wù)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓必須了解要轉(zhuǎn)讓什么階段的勞務(wù)公司，日常生活中是否存在經(jīng)濟問題，以及公司的內(nèi)部規(guī)章制度是否合理。
2、了解如何找到一家專業(yè)的資質(zhì)代理機構(gòu)來尋找值得賴的收購公司。
3、我們必須了解勞務(wù)公司是否為一手轉(zhuǎn)讓的(有的還會有二手，三手的轉(zhuǎn)讓)。
以上就是施工勞務(wù)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓需要了解的一些常見的問題，企業(yè)在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓時，要提前進行一番調(diào)查，避免后期會涉及債務(wù)等問題，如果轉(zhuǎn)讓勞務(wù)資質(zhì)還有其他疑問，
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各類資質(zhì) 可咨詢廣州明建企業(yè)管理咨詢有限公司（官方網(wǎng)址：jzzzisorz.com） gzmjqyglzxyxgs
橋梁工程專業(yè)承包資質(zhì)標準
19.1 一級資質(zhì)標準
19.1.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 6000 萬元以上。
19.1.2 企業(yè)主要人員
（1）市政公用工程、公路工程、鐵路工程專業(yè)一級注冊建造師合計不少于 10 人。
（2）技術(shù)負責人具有 10 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有橋梁工程或結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱；橋梁工程、結(jié)構(gòu)等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 20 人，且專業(yè)齊全。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 30人，且施工員、質(zhì)量員、員等人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓合格的鋼筋工、測量工、混凝土工、模板工等中級工以上技術(shù)工人不少于 50 人。
19.1.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 5 年承擔過下列 2 類工程的施工，工程質(zhì)量合格。
（1）累計修建單座橋長≥500 米或單跨≥100 米或橋墩高≥60 米的橋梁 4 座；
（2）累計完成橋梁工程合同額 3 億元以上。
19.1.4 技術(shù)裝備
具有下列機械設(shè)備：
（1）120 立方米/小時以上水泥混凝土拌和設(shè)備 1臺；
（2）200 噸以上架橋機 1 臺。
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企業(yè)資質(zhì)如何？
企業(yè)資質(zhì)的含金量越來越高，并將成為主管部門管理建筑市場的 規(guī)范。隨著市場秩序的整改，資質(zhì)掛靠、勞務(wù)公司、包工頭等字眼將退出建筑舞臺，建筑企業(yè)想承包工程項目，必須擁有自己的企業(yè)資質(zhì)。
一方面是必須企業(yè)資質(zhì)，一方面是嚴厲打擊人員掛證，建筑企業(yè)該如何吞下既得的蛋糕呢？
也許只能找全職人員了。
如何找到這樣對口的人員，該去哪找這些人員，這無論對建筑企業(yè)還是公司來說都是一個挑戰(zhàn)。一般來說，正規(guī)的公司背后都有一個龐大的簡歷庫，建筑企業(yè)找其的時候，它就能通過篩選簡歷庫為建筑企業(yè)找到匹配的人才。
不過那樣的話，建筑企業(yè)就必須按全職待遇，給掛靠過來的人才繳納五險一金和社保，資金負擔是少不了的。
總而言之，企業(yè)資質(zhì)不能不辦，人員掛證不能碰觸，建筑企業(yè)想辦下來企業(yè)資質(zhì)就要做好兩樣準備，一是找到豐富的簡歷庫，二是留好充足的資金。
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