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博慧達iso56005認證、as9100d認證(烏魯木齊市分公司)烏魯木齊本地產品News

原產地認證機構BRC認證

更新時間:2025-12-25 18:26:39 ip歸屬地:烏魯木齊,天氣:多云,溫度:-14--2 瀏覽次數:34    公司名稱: 博慧達iso56005認證、as9100d認證(烏魯木齊市分公司)

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范圍原產地認證機構BRC認證服務網絡覆蓋新疆、烏魯木齊市克拉瑪依市、伊犁市等區(qū)域。
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惠州/惠陽ISO認證需求量很大,很多企業(yè)想走捷徑,想省錢,想取得ISO認證想直接找認證機構發(fā)證。因為他們想,如果讓咨詢機構介入,成本肯定會增加。 想法固然沒有錯,但 有規(guī)定,認證機構如果直接給企業(yè)發(fā)是違規(guī)的,結果會被吊銷。等于白做。 從另外一個方面來說,企業(yè)直接找認證機構,前期需要準備的資料,認證機構也會安排咨詢師過來編寫文件。羊毛出在羊身上。 另外,如果找咨詢公司拿證,這其中的一些程序咨詢公司幫助企業(yè)處理了,同時,咨詢機構與認證機構有長期的合作價格,找咨詢機構價格還便宜。有的認證機構規(guī)定,企業(yè)找他們拿證,必須從公司帳號上匯12000元到認證機構帳號上。再加上認證機構安排人來做文件的費用,算下來少也要15000元。如果找咨詢機構,12000元就搞定了。 惠州/惠陽ISO認證 惠州/惠陽ISO認證公司 惠州/惠陽博慧達咨詢機構在做ISO誰敢證咨詢的同時,也代理了幾家認證機構的業(yè)務,審核員就在惠州/惠陽,往返比較方便。為企業(yè)節(jié)省人力和物力。




ISO10012測量管理體系中必須建立“文件”的條款有哪些?文章錄入:上海奔爍咨詢|文章來源:上海奔爍咨詢|添加時間:2019-11-13Iso10012文件包括的形式很多,管理性文件主要是質量手冊和程序文件。質量手冊側重于提出要求;程序文件側重于如何實現這些要求。如果質量手冊和程序文件合并編制,其內容既要包括要求,又要包括實現要求的途徑。ISO10012中必須建立文件(含程序文件)的條款有:1)根據計量職能的要求,計量職能的管理者應建立測量管理體系,形成文件,并加以保持和持續(xù)改進其有效性。2)根據軟件的要求,測量過程和結果計算中所用的軟件應形成文件,并經識別和受控,以確保持續(xù)使用的適應性。3)根據環(huán)境的要求,測量管理體系所覆蓋的測量過程對有效運行所要求的環(huán)境條件應形成文件。4)根據外部供方的要求,計量職能的管理者應對外部供方為測量管理體系提供的產品和服務提出要求并形成文件。應規(guī)定選擇、監(jiān)視和評價的準則并形成文件。5)根據測量過程的總則的要求,應對作為測量管理體系組成部分的測量過程進行策劃、確認、實施、形成文件和加以控制。6)根據測量過程設計的要求,應根據顧客、組織和法律的要求確定計量要求。為了滿足這些規(guī)定要求而設計的測量過程應形成文件。7)根據測量不確定度的要求,對所有已知的測量變化的來源應形成文件。8)根據測量管理體系的監(jiān)視的要求,測量和確認過程的監(jiān)視結果和采取的糾正措施應形成文件,以證明測量和確認過程持續(xù)地滿足文件的要求。9)根據糾正措施的要求,采取糾正措施的準則應形成文件?!尽?/div>




組織在績效評價上需要關注的部分有合規(guī)性評價、內部審核、管理評審等方面的要求。需要監(jiān)視和測量的內容包括滿足法律法規(guī)要求和其他要求的程度;與所辨識的危險源、風險和機遇相關的活動和運行;實現組織職業(yè)目標的進展情況;運行控制和其他控制的有效性;適用時,為確保結果有效而所采用的監(jiān)視、測量、分析和評價績效的方法;組織評價其職業(yè)績效所依據的準則;何時應實施監(jiān)視和測量;何時應分析、評價和溝通監(jiān)視測量的結果。組織應保留適當的文件化信息作為監(jiān)視、測量、分析和評價績效的結果證據;記錄有關測量設備的維護、校準或驗證。 合規(guī)性評價是重要的評價標準之一,組織需要建立、實施和保持用于法律法規(guī)要求和其他要求的合規(guī)性進行評價。確定實施合規(guī)性評價的頻次和方法;評價合規(guī)性并在需要時采取措施;保持對其關于法律法規(guī)要求和其他要求的合規(guī)狀況的認識和理解;保留合規(guī)性評價結果的文件化信息。 組織進行內部審核也是重要的評價之一,職業(yè)管理體系是否符合:組織自身的職業(yè)管理體系要求,包括職業(yè)方針和職業(yè)目標;本標準的要求;職業(yè)管理體系是否得到有效實施和保持。審核的方案應考慮相關過程的重要性和以往審核結果的情況下,策劃、建立、實施和保持包含頻次、方法、職責、協(xié)商、策劃要求和報告的審核方案;規(guī)定每次審核的審核準則和范圍;選擇審核員并實施審核,以確保審核過程的客觀性和公正性;確保向相關管理者報告審核結果;確保向工作人員及代表以及其他相關方報告相關的審核結果;采取措施。以應對不符合和持續(xù)改進其職業(yè)績效;保留文件化信息,作為審核方案是實施和審核結果的證據。 管理者應按照策劃的時間間隔對組織的職業(yè)管理體系進行評審,以確保其持續(xù)的適應性、充分性和有效性。以往管理評審采取措施的狀況;與職業(yè)管理體系相關的內容和外部議題的變化,包括:相關方的需求和期望;法律法規(guī)要求和其他要求;風險和機遇;職業(yè)方針和職業(yè)目標的實現程度;職業(yè)績效方面的信息,包括以下方面的趨勢:事件、不符合、糾正措施和持續(xù)改進;監(jiān)視和測量的結果;對法律法規(guī)要求和其他要求的合規(guī)性評價的結果;審核結果;工作人員的協(xié)商和參與;風險和機遇;保持有效的職業(yè)管理體系所需資源的充分性;與相關方的有關溝通;持續(xù)改進的機會。任何對職業(yè)管理體系變更的需求;所需資源;措施;改進職業(yè)管理體系與其他業(yè)務過程融合的機會;對組織戰(zhàn)略方向的任何影響。 職業(yè)管理體系的改進? 組織應確定改進機會,并實施必要的措施,以實現其職業(yè)管理體系的預期結果。為了達到預期的結果。組織應建立、實施和保持包括報告、調查和采取措施在內的過程,以確定和管理事件和不符合。當事件或不符合發(fā)生時,組織應:及時對時間和不符合做出反應,并在適用時采取措施予以控制和糾正以及處置后果。 在工作人員的參與和其他相關方的參加下,通過下列活動,評價是否采取糾正措施以導致時間或不符合的根本原因,防止時間或不符合再次發(fā)生或在其他場合發(fā)生。需要調查的部分有調查事件或評審不符合;確定導致時間或不符合的原因;確定類似時間是否曾經發(fā)生過,不符合是否存在,或他們是否可能會發(fā)生。在適當時,對現有的職業(yè)風險其他風險的評價進行評審;按照控制層級和變更管理,確定并實施任何所需的措施,包括糾正措施;在采取措施前,評價與新的或變化的危險源相關的職業(yè)風險;評審任何采取措施的有效性,包括糾正措施;在必要時,變更職業(yè)管理體系。 糾正措施應與事件或不符合所產生的影響或潛在影響相適應。組織應保留文件化信息作為以下方面的證據包括:事件或不符合的性質以及所采取的任何后續(xù)措施;任何措施和糾正措施的結果,包括其有效性。組織應就此文件化信息與相關工作人員及其代表和其他的相關方進行溝通。保持和保留文件化信息作為持續(xù)改進的證據。 職業(yè)管理體系認證對組織中人員以及工作相關的傷害和損害的形成了具體的體系指導通過建立、實施和保持職業(yè)管理體系,以改進、危險源并盡可能降低職業(yè)風險、利用職業(yè)機遇,以及應對與其活動相關的職業(yè)管理體系不符合。 通過職業(yè)管理體系認證達到持續(xù)改進職業(yè)績效;滿足法律法規(guī)要求和其他要求;實現職業(yè)目標




ISO14001 體系推行步驟推行ISO14001:2015應完成的62件事項: 1.?召開ISO14001:2015推行動員大會, 是全廠人員參與,包括老板2. 任命環(huán)境管理者代表 雖說標準未要求誰來做,但 是企業(yè)第二或第三負責人,這樣在執(zhí)行時會事半功倍,管理者代表任命書應由老板簽發(fā)3. 確定各部門在推行ISO14001:2015中應扮演的角色及職責4.?每個部門應有一個代表,成立一個推行小組,起到聯絡各部門的作用5. 運作流程圖是指各部門日常工作的一個流程,工序流程圖是指生產或檢查工序的一個流程圖6. 便于掌握認證范圍,及相關工作的展開;應統(tǒng)計廠房面積7. 描述廠房四周的建筑物(包括道路)8. 管道從哪里進,哪里出,并且相關井蓋,化糞池的位置,不同管道用顏色標出9. 對推行小組成員進行標準培訓,環(huán)境因素識別培訓10. 確定流程的輸入及輸出的環(huán)境因素,確定流程的潛在與意外環(huán)境因素11. 由管理者代表會同環(huán)境推行小組確定公司重大環(huán)境因素12. 由采購依照公司化學品清單向供貨商收集化學品的MSDS13. 由工程部制定內部化學品的MSDS14. 由有資格人員對我司活動所涉及法律法規(guī)進行文本收集并制作清單并評審其符合性,由市場部對客戶要求進行收集制作清單并評審其符合性15. 由 管理者批準發(fā)布公司的環(huán)境方針16. 由采購/市場同事將環(huán)境方針對外宣傳17. 由人事及行政部將環(huán)境方針對內宣傳,制作標識牌,在全廠內發(fā)公司不使用含磷洗滌劑的通告18. 由相關單位與其相關方簽訂環(huán)境協(xié)議19. 由管理者代表制訂環(huán)境手冊,應包括工藝流程圖,公司環(huán)境組織架構圖,小區(qū)平面圖,管理者代表任命書等附件,包括公司簡介,環(huán)境方針,對程序文件引用等內容20. 由推行專員或各部門負責人制定,可與質量體系通用六份文件,總文件一般十二份比較適宜21. 對化學品的管理,對能源消耗的管理,對消防設施器材的管理,對水電設施的管理,對電梯的管理,MSDS,及環(huán)境組織職責都應寫指引22. 環(huán)境因素識別表格,與供貨商相關的表格,指引文件所產生的表格,記錄等23. 將體系文件發(fā)行,并對各級人員進行培訓24. 收集上年相關數據指針,不用太復雜,看得出每月用多少就可以了或單位用量25. 每月出貨總數的統(tǒng)計26. 每月產品總報廢率(生產)統(tǒng)計27. 依照上年的數據制訂經努力就能達到的目標指針方案28. 制定監(jiān)測與測量計劃29. 委托有資質的機構對公司廢水、新疆烏魯木齊當地廢氣、新疆烏魯木齊當地噪音排放進行監(jiān)測30. 全廠實施垃圾分類,檢查、新疆烏魯木齊當地糾正其正確性31. 各部門危險廢棄物與行政部的交收記錄32. 策劃消防演習并組織全廠人員參加實施33. 統(tǒng)一編號,清單制作,檢查保養(yǎng)記錄(包括警鈴,指示燈,指示牌)34. 策劃化學品泄漏演習并組織倉庫/生產/保安等相關人員參加實施35. 火災,化學品/油品泄漏,缺水,斷電,人員短缺,等應急措施36. 化學品存儲應遵守酸堿/固液體/氧化劑還原劑/易燃品助燃品分開放置原則;通風/防爆燈/防爆扇/防泄漏裝置/消防砂/濕度控制/標識/危險品標志/增加防護用品/滅火器放在門外/開關插座裝在門外/專人管理。37. 司機/醫(yī)護人員/廢水處理人員/審核員/法律法規(guī)收集人員/特殊工種人員等上崗資格證明38. 各種管道標識名稱、新疆烏魯木齊本地流向箭頭,機器漏油漏水用桶接住,設施定期檢查保養(yǎng)39. 對客戶環(huán)保要求的識別,如RoHS&WEEE的要求,并且進行評審其符合性,并以文件的形式通知采購部40. 采購部依據客戶的環(huán)保要求對原材料進行采購并要求提供相關檢測報告,如SGS報告41. 全廠進行環(huán)境體系試運行,垃圾分類并依規(guī)定處理,廢水/廢氣/噪音達標排放,能源消耗節(jié)約制度執(zhí)行,報廢率控制,相關設施(水、新疆烏魯木齊電、新疆烏魯木齊附近消防)定期檢查保養(yǎng)維修,環(huán)境信息交流42. 對環(huán)境推行小組成員進內審員培訓,合格發(fā)證43. 包括廠房、新疆烏魯木齊本地廢水處理設施、新疆烏魯木齊同城及新進設備其它設施都應有此報告44. 由環(huán)保分局開出,證明公司近二年從未受過處罰及三廢均達標排放45. 由公安局消防大隊對公司的消防設施進行驗收并開出的合格意見書46. 由環(huán)保局頒發(fā)公司的廢水處理設施允許排出的一個資格證47. 環(huán)保局定期對公司的廢水處理設施進行監(jiān)測的結果48. 如公司所使用的 49. 公司防雷設施需定期監(jiān)測50. 危險廢物經營許可證/營業(yè)執(zhí)照/特種行業(yè)經營許可證51. 公司的廢棄物處置必須與回收商簽訂回收協(xié)議52. 危險廢物轉移五聯單,可回收廢棄物的變賣記錄53. 在培訓合格人員里選取審核員/確定審核組長執(zhí)行環(huán)境體系內部審核54. 對內審不符合項進行由點到面的改善55. 由CEO主持召開管理評審會議,各部門提供相關報告,檢討運行以來工作情況,并提出下次需跟進事項56. 對各單位負責人,推行員進行認證前的培訓,提醒大家應注意的問題及如何回答問題57. 提請認證公司預審58. 檢討在運行過程中遇到的問題,并討論如何改善59. 對預審提出的不符合項進行由點到面的改善60. 迎接認證公司的正審61. 對正審提出的不符合項進行即刻改善關閉62. 由認證公司發(fā)證
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