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1.使公司內(nèi)部各類人員的責(zé)任明確，避免糾紛，減少領(lǐng)導(dǎo)的麻煩。

2.文件化管理系統(tǒng)使所有質(zhì)量工作可識(shí)別、可見性和可檢查性，通過培訓(xùn)使員工了解質(zhì)量的重要性和工作要求。

3.可以保證產(chǎn)品的質(zhì)量。

4.它可以降低企業(yè)的各種管理成本和損失成本，提率。

5.為客戶和潛在客戶提供心。

6.公司形象，增加競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

7.滿足市場(chǎng)準(zhǔn)入的要求。

對(duì)建筑企業(yè)有什么好處：

1.加強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量管理，提高業(yè)務(wù)效率。

2.增強(qiáng)客戶心，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，在產(chǎn)品質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

3.提高全體員工的質(zhì)量意識(shí)，改善企業(yè)文化。

4.第三方認(rèn)證，提供廣泛的認(rèn)可，節(jié)省第二方審核的精力和費(fèi)用。

5.有效避免產(chǎn)品責(zé)任。

6.獲得國(guó)際貿(mào)易通行證，國(guó)際貿(mào)易壁壘。

7.法律責(zé)任的減免：例如更容易的許可，更少的檢查和簡(jiǎn)化的報(bào)告要求。

8.公眾形象和社會(huì)關(guān)系，為消費(fèi)者的選擇提供心。

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十三、古建筑工程專業(yè)承包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

26.1 一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

26.1.1 企業(yè)資產(chǎn)

凈資產(chǎn) 2000 萬元以上。

26.1.2 企業(yè)主要人員

（1）建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于 5 人。

（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 10 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級(jí)職稱；結(jié)構(gòu)、風(fēng)景園林等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于 8 人，且專業(yè)齊全。

（3）持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 20人，且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、資料員等人員齊全。

（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的砧細(xì)工、木雕工、石雕工、砧刻工、泥塑工、彩繪工、推光漆工、匾額工、砌花街工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于 20 人，且人員齊全。

26.1.3 企業(yè)工程業(yè)績(jī)

近 5 年承擔(dān)過下列 2 類或某 1 類的 2 項(xiàng)工程的施工，

工程質(zhì)量合格。

（1）單體建筑面積 600 平方米以上的仿古建筑工程；

（2） 重點(diǎn)文物保護(hù)單位的主要古建筑修繕工程。