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持王志清總經(jīng)理開展工作。新任總經(jīng)理王志清衷心感謝、省的關心、信任和支持。他表示,能夠來晉煤集團工作深感榮幸,為能有這么好的干事創(chuàng)業(yè)平臺深感自豪,定當視信任為責任,視使命如生命,以全部的忠誠、智慧和力量向組織交出一份滿意答卷。  并有信心、有決心與晉煤集團的同志們一道,不忘初心,牢記使命,創(chuàng)新,奮發(fā)有為,共同譜寫新時代晉煤集團“二次轉型”新篇章。下一步要堅定信仰,對忠誠,任何時候、任何情況下都自覺在思想上上行動上同以同志為核心的保持高度一致,確保各項工作始終沿著正確的方向和道路前進。
  要廉潔自律,接受,帶頭貫徹廉潔自律準則,嚴守的紀律和規(guī)矩,自覺追求理想信念高標準,守住底線,不越紅線,依法用權、秉公用權;帶頭弘揚真抓實干、馬上就辦作風,說實話辦實事、出實招求實效,為企業(yè)做強做精做優(yōu)、實現(xiàn)我省轉型崛起貢獻力量。  enpproperty-04-3009:40:07:517王志清任晉煤集團委副、副、總經(jīng)理工作,企業(yè),,晉煤,2269人事人事://晉煤集團4月28日,晉煤集團召開干部大會,山西組織部副齊海斌宣布、省任免文件,、省任委、副,董事、副、總經(jīng)理人選。
  齊海斌宣布、省相關任命文件,介紹王志清同志基本情況,對近年來企業(yè)班子和轉型各項工作給予充分肯定,指出:配備晉煤集團總經(jīng)理,是從全省干伍建設的實際出發(fā),根據(jù)工作需要,通盤考慮,慎重研究作出的決定,希望晉煤集團干部職工以高度的責任感,切實把思想和行動統(tǒng)一到?jīng)Q定上來。  希望王志清同志發(fā)揮豐富工作經(jīng)驗,盡

 



  他請來養(yǎng)牛技術專家,為村民講解養(yǎng)牛技術。陽煤集團的駐村干部為貧困村的父老鄉(xiāng)親付出了真心真情,贏得了村民的信任,“駐”進了村民心坎里?!笨琢至x說,“陽煤集團和合作發(fā)展果醋項目,保鮮庫和壓榨設備的優(yōu)勢,有效幫助果農脫貧。  “我認得你,你是咱礦的棚改志愿者?!?月13日上午,棚改新城花園小經(jīng)濟保衛(wèi)科支部、工會金國棟,在該小區(qū)門口被一位“熟悉”的老太太攔住,頓感茫然,不知發(fā)生了啥事。“那年就是你帶著人幫我搬入這里的新家呀,謝謝你呀。  走走走,到我家坐坐去,晌午,給你做好吃的?!边@位“熟悉”的老太太親切地對金國棟說。
金國棟回想到,峰峰集團秉承“發(fā)展成果惠及職工,發(fā)展成果讓廣大職工群眾共享”的理念,那項惠及職工和家屬10余萬人的棚戶區(qū)改造(沉陷區(qū)治理)工程的工作花絮。  在該集團“三供一業(yè)”移交地方管理之前,金國棟在牛兒莊礦社區(qū)管理處工作,親眼目睹了當初住在棚戶區(qū)的職工和家屬的心酸苦澀。所以,在棚改春風到礦后,金國棟積極落實礦工作指示,滿懷熱忱地努力把好事辦好,讓職工和家屬搬離棚戶區(qū),順心滿意選擇好新建樓房房。  為更好服務棚改搬遷中的居民、困難戶、孤寡老人、病殘人員,他積極組織社區(qū)、團員青年、積極分子20余人,成立了棚改工作志愿者服務隊、愛心車隊。
他們明確“十不工作原則”,即“不怕苦,不怕累,不怕臟,不回避,不推諉,不拖拉,不抱怨,不嫌麻煩,不計報酬,不辜負職工期望和重托”。  他們還對布所有隊員的聯(lián)系方式,24小時保持開機,隨叫隨到,為職工群眾提供全天候服務。誰家在搬遷中有困難,隨時撥打任何一名志愿者的,




塔山礦8222綜放工作面的智能化綜放開采成套裝備,是29家高等院校、科研院所、商共同完成整體設計選型配套及生產制造的先進裝備。  智能“大腦”能掐會算“數(shù)字化、信息化、自動化和智能化,是這個工作面的生產核心。”塔山礦生產副總經(jīng)理王磊說,“該項目實現(xiàn)了設備數(shù)據(jù)高速上傳和控制信息實時下達,控制延時不超過500毫秒,將人的視聽感官延伸到工作面,身臨其境生產。  ”該工作面集中控制系統(tǒng)、視頻系統(tǒng)、設備狀態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)、絡平臺與多項關鍵技術,形成了綜采工作面的整個大型控制系統(tǒng)。系統(tǒng)通過建絡覆蓋,將各個相關設備聯(lián)系在一起,實現(xiàn)各個設備間的數(shù)據(jù)交換。
“指揮中心是‘大腦’,它具有智能采集分析信息、智能指揮機械采煤、智能修正操作等功能。  不僅設定采煤機的牽引速度等參數(shù)進行自動割煤,還可以按照示范刀所記錄的工作參數(shù)、滾筒高度軌跡進行智能化預算,形成記憶截割模板,在自動截割過程中不斷修正誤差?!惫鹑寮颜f。智能“感知”采煤流程讓“大腦”能力發(fā)揮到,需要靈敏的“絡”。  塔山礦智能化綜采隊隊長李瑞金指著支架頂梁上安裝的攝像儀說:“這是我們在井下的‘眼睛’,系統(tǒng)的重要組成部分,整個工作面有48組,它能夠清晰設備每一個細微的動作,觀察采煤機的運行位置,絡傳輸給‘大腦’,即指揮中心。

 




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圓鋼.16萬余元,分別設立一個“愛心超市”。  曹家堡村、陸家莊村、魏家堡村共同建立了“愛心超市”,地點設在了曹家堡村?!啊異坌某小饕槍ω毨Т迕瘢麄冃枰詣诜e分、以分換物’。用這種方式讓大家改掉‘不勞而獲等幫扶’的習慣,實現(xiàn)扶貧與‘扶志’并行,物質脫貧與思想脫貧同步,調動村民尤其是貧困村民脫貧致富的積極性、性和參與性。
  “鏈”上產業(yè)奔富路2013年以來,陽煤集團把產業(yè)扶貧作為重中之重,分別通過獨資、擴股控股和參股等方式,在4個貧困縣,實施了5個農業(yè)產業(yè)扶貧項目,并成立了陽煤新科、陽煤大寧、、中大科技、西口洋洋5,構建了縣、鄉(xiāng)、企、村、民的幫扶體系。  ”的曹家堡村、駐村工作隊隊長周華說?!捌疥懙靥帟x陜豫黃河金三角地帶,果業(yè)資源豐富,發(fā)展果品物流項目能有效帶動產業(yè)和農民增收。”陽煤新科王彥林說。陽煤合作成立的陽煤新科,在平陸縣收購果品時,實行價格補貼,多時每斤補貼0.6元。  2015年至2018年,該累計收購水果2000萬斤,補貼金額200余萬元,并通過直接收購貧困戶水果、與貧困戶簽訂供銷協(xié)議,帶動貧困戶總體增收30萬元。



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