鋼量約27萬噸，鋼結(jié)構(gòu)焊縫約32萬條，需焊絲7700噸，其長度連起來能繞地球100圈。期使用穩(wěn)定性。技術(shù)進(jìn)步和持續(xù)創(chuàng)新是行業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。為使行業(yè)達(dá)到水平，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，行業(yè)須緊跟時(shí)代脈搏，瞄準(zhǔn)先進(jìn)水平持續(xù)不斷地開發(fā)新技術(shù)新工藝新裝備，執(zhí)著于創(chuàng)新和制造質(zhì)量，不斷地實(shí)現(xiàn)迭代更新。差距逐漸縮小。我國加氣混凝土技術(shù)裝備水平與國外差距雖在快速縮小。但仍有10-15年的差距。差距主要在產(chǎn)品規(guī)格。
智能化的發(fā)展步伐，為建設(shè)現(xiàn)代化的加氣混凝土行業(yè)助力。技術(shù)裝備的更新?lián)Q代將淘汰落后產(chǎn)能，減少污染物排放，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，推進(jìn)轉(zhuǎn)型。同時(shí)，將參與國際化競爭的實(shí)力，提高綠色發(fā)展的檔次，實(shí)現(xiàn)中國制造向中國創(chuàng)造邁進(jìn)，進(jìn)而超越引領(lǐng)加氣混凝土行業(yè)發(fā)展，隨著加氣混凝土產(chǎn)品的功能和性能的，建筑舒適性和檔次?！拔宕蟀l(fā)展理念”要求行業(yè)通過技術(shù)裝備的創(chuàng)新研發(fā)滿

強(qiáng)技術(shù)裝備換代研發(fā)。以整體生產(chǎn)線自動(dòng)化水平高，研發(fā)目標(biāo)是加工精度高，產(chǎn)品適應(yīng)性廣，長期運(yùn)行穩(wěn)定，智能化融合。強(qiáng)融合現(xiàn)代化智能化研究。將現(xiàn)代化智能化融入加氣混凝土生產(chǎn)過程控制系統(tǒng)，增加智能型工藝控制技術(shù)，運(yùn)用現(xiàn)代化管理對工藝流程，產(chǎn)品和質(zhì)量，物耗，能耗，物流和成本管理等實(shí)行的智能化管理，整體控制力和運(yùn)營效益。
做出對生態(tài)環(huán)境的貢獻(xiàn)。對照超越引領(lǐng)的目標(biāo)，協(xié)會引方向，企業(yè)提需求，集聚全行業(yè)的力量，以先易后難逐步推進(jìn)，以具體目標(biāo)分解任務(wù)，以任務(wù)配套資源，以過程協(xié)調(diào)加以調(diào)控，以目標(biāo)達(dá)成考核結(jié)果。強(qiáng)節(jié)能環(huán)保技術(shù)和裝備研究。實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排為目的，節(jié)約能源的水平和檔次，做出對生態(tài)環(huán)境的貢獻(xiàn)。協(xié)會與中國建材聯(lián)合會共同組織行業(yè)大企業(yè)牽頭，行業(yè)相關(guān)企業(yè)制訂引領(lǐng)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)節(jié)能環(huán)保技術(shù)和裝備研究。節(jié)約能源的水平和檔次實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排為目的行業(yè)專家委員會確定可行的單項(xiàng)初步研發(fā)方案。
裝備技術(shù)研發(fā)依托行業(yè)內(nèi)裝備大企業(yè)，以協(xié)議方式明確研發(fā)任務(wù)的具體目標(biāo)和參與單位，研發(fā)攻關(guān)內(nèi)容，工作分解和分交節(jié)點(diǎn)與方

情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指示精神做優(yōu)創(chuàng)新孵化平臺。根據(jù)集團(tuán)委實(shí)施“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)部署持續(xù)探索行業(yè)服務(wù)的“三做一探索”業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展而持續(xù)奮斗，不斷創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績回報(bào)員工，回報(bào)人，回報(bào)社會。
還勇于承擔(dān)社會責(zé)任。2020年，面對疫情沖擊和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行的壓力，院響應(yīng)號召，積極擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，多措并舉擴(kuò)大就業(yè)，現(xiàn)有隊(duì)伍保持穩(wěn)定，人才引進(jìn)做好加法。通過搭建新平臺，承接新項(xiàng)目等措施，盡力為專業(yè)技術(shù)人才，技能人才等群體提供就業(yè)崗位，打好“穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”的“組合拳”。通過創(chuàng)新招聘模式，積極探索云招聘及線上招聘會等方法解決招聘難題。在此基礎(chǔ)上，南京玻纖院通過招聘。不僅肩負(fù)戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展的重任南京玻纖院作為改制科研院所合作等方式補(bǔ)充到崗200人左右，比去年同期增長65%。其中，高校畢業(yè)生比上年同期增長近2倍，高端科研技術(shù)類人才比上年同期增長1倍，產(chǎn)業(yè)工人比上年同期增長30%。隨著穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)與企業(yè)發(fā)展深度融合，未來還將面向社會新提供就業(yè)崗位600余個(gè)。