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咨詢公司(周口市分公司)是集研發(fā)、生產、銷售、服務為一體的企業(yè),擁有先進的 勞務派遣建筑資質技術優(yōu)勢、員工隊伍以及完善的售后服務體系。公司生產的 勞務派遣建筑資質遍布全國各地,以其品質贏得廣大客戶的信賴和好評。 在新的形勢下,咨詢公司(周口市分公司)始終秉承“質量、用戶、信譽”的經營宗旨,堅持“科技興廠、以人為本”的戰(zhàn)略方針,在注重實踐與探索的同時,不斷追求 勞務派遣建筑資質產品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新,致力于為海內外客戶提供的產品和的服務。



建筑資質公司發(fā)展,應該有什么準備?

從事建筑資質行業(yè)有什么條件? 
 
建筑資質的前景是非常大的,但是首先就需要具備很多的條件,比如我們需要有一個非常強大的知識儲備庫,再解決企業(yè)資質問題中,能夠更加的專業(yè)、快速,其次,我們需要有客戶源,想要將建筑資質的機構做大,就必須要有一定量的企業(yè) ,還有就是資質的渠道,只有效率高才可以被更多的建筑公司看重選擇。 
 
建筑資質公司應該如何擴大知名度? 
 
需要被更多的客戶注意到,我們必須要提高自己知名度,首先我們可以提高在上的排名,比如競價排名和關鍵詞排名,當客戶搜索相應的公司的時候,會有更多幾率看到我們。其次,還需要將自己的建筑資質內容發(fā)放到各大網上的論壇社區(qū),比如在一些大型的平臺,知乎或者是簡書,博來提高知名度,獲得潛在的客戶。除了這些被動的措施之外,我們也需要主動出擊,掌握一定量的客戶內容是非常必要的,通過大數據獲取,就可以得到客戶資料,然后根據客戶的需求來進行選擇聯系,讓他們看到我們的優(yōu)勢和專業(yè)程度,建筑資質行業(yè)的前景是非常不錯的,只要我們有技術,有人脈就可以獲得很好的發(fā)展。

 




建筑資質施工企業(yè)新辦資質和資質升級需要注意些什么?

1. 建筑企業(yè)在新增資質和資質升級中應注意哪些問題?
現在的建筑企業(yè)資質認證比以前更難了,企業(yè)資質的更新、升級和延伸等,都需要相應的人力物力,而資質對于建筑企業(yè)的重要性就不用說了,企業(yè)必須重視資質的管理,那么企業(yè)資質的注意事項有哪些呢?

2. 企業(yè)的資質越多越好;
公司申請資質需要滿足資質標準、資產、人員、業(yè)績等方面的要求。為了滿足資質標準的要求,施工企業(yè)會支付相應的費用,后期的資質維護也需要一定的費用。
因此,企業(yè)的資質越多越好。需要根據經營情況申請相應的資質。資格動態(tài)驗證的后期階段資格越多,保持資格的成本就會非常高。當然,公司也要有一定的前瞻性,對于近期可能涉及的業(yè)務,也可以提前申請相應的資質。
3.施工企業(yè)在資質后必須注意項目績效的記錄管理;
一般來說,對 資格等級沒有性能要求。但是,如果企業(yè)想要資質,資質級別越高,通常就有績效要求。企業(yè)必須注重平時的績效管理,注重績效備案,以滿足資質標準的要求。近年來,住房和城鄉(xiāng)建設部推出了全國建筑監(jiān)理市場平臺(通常稱為四庫平臺),建筑企業(yè)必須要求能夠通過建筑監(jiān)理平臺考核的業(yè)績才能資質。這也是建立行政管理數據的實施過程。
4. 企業(yè)必須動態(tài)管理資質;
動態(tài)管理,也就是說,應該盡快處理所需的條件,盡快清理不需要的資格,因為,畢竟,人類資格材料的維護成本和金融資源,建設部網站上我們經??吹?有的公司主動取消不需要的資質,當然對于不再需要的資質,公司也可以通過資質剝離進行轉讓。
5. 企業(yè)必須依法經營,注重信用;
隨著資質管理體制的改革,企業(yè)的信用在資質新操作、新升級、新增加的過程中將變得越來越重要。如果企業(yè)進行非法經營,不僅可能導致現有資質被取消,還可能導致未來資質升級失敗。
6. 組織資格管理;
由于經營范圍和規(guī)模的不同,資質管理的復雜性也有所不同,例如建筑勘察設計一體化綜合企業(yè)擁有多個施工資質,相應的資質管理部門也會有很多工作,這類企業(yè)需要有專業(yè)的部門和專業(yè)的人員負責資質管理,然而,如果公司業(yè)務比較小、簡單,不需要專門的部門,只需要合格的管理專業(yè)人員。
資格管理是非常重要的。這個資格不是 性的。如果資質管理不好,企業(yè)可能面臨資質被取消的可能性,影響企業(yè)的經營和發(fā)展。

 




環(huán)保資質都有哪些內容?建筑資質

環(huán)保工程專業(yè)承包資質分為一級、二級、三級。
  一級資質標準
  1.1企業(yè)資產
  凈資產2000萬元以上。
  1.2企業(yè)主要人員
  (1)一級注冊建造師不少于5人。
  (2)技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱;環(huán)保、結構、機械、通風、給排水(水處理)、電氣控制等專業(yè)中級以上職稱人員不少于20人,且專業(yè)齊全。
  (3)持有崗位的施工現場管理人員不少于20人,且施工員、質量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
  (4)經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于30人。
  1.3企業(yè)工程業(yè)績
  近5年承擔過2項大型或3項中型環(huán)保工程,工程質量合格。
  二級資質標準
  2.1企業(yè)資產
  凈資產600萬元以上。
  2.2企業(yè)主要人員
  (1)注冊建造師不少于5人。
  (2)技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;環(huán)保、結構、機械、通風、給排水(水處理)、電氣控制等專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人,且專業(yè)齊全。
  (3)持有崗位的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
  (4)經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于20人。
  2.3企業(yè)工程業(yè)績
  近5年承擔過2項中型或3項小型環(huán)保工程,工程質量合格。
  三級資質標準
  3.1企業(yè)資產
  凈資產150萬元以上。
  3.2企業(yè)主要人員
  (1)注冊建造師不少于2人。
  (2)技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級以上職稱人員不少于5人。
  (3)持有崗位的施工現場管理人員不少于10人,且施工員、質量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
  (4)經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于10人。
  (5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于2項。
  承包工程范圍
  1.一級資質
  可承擔各類環(huán)保工程的施工。
  2.二級資質
  可承擔污染修復工程、生活垃圾處理處置工程大型以下及其他中型以下環(huán)保工程的施工。
  3.三級資質
  可承擔污染修復工程、生活垃圾處理處置工程中型以下及其他小型環(huán)保工程的施工。

 


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