工程設計行業(yè)資質

在建筑行業(yè)我們都知道企業(yè)要想有著一個好的發(fā)展都是需要進行各種專業(yè)資質的申領的，因為建筑企業(yè)在工作過程中必須要進行大型工程項目的申領的，很多工程項目的申領都是要求有著專業(yè)資質才行的，如果沒有相對應的專業(yè)資質的話是不能夠成功的將工程項目承接下來的。

  現(xiàn)在很多建筑企業(yè)都是在不斷的專業(yè)資質的過程中的，很多建筑企業(yè)都是非常需要工程設計行業(yè)資質的。但是資質在過程中也是比較麻煩的，并不是一件非常簡單的事情，所以很多建筑企業(yè)會選擇找資質公司幫忙的。

  資質公司幫忙資質是有著很多的好處的，但是也是有著一些注意事項的，下面就跟大家講解一下資質公司幫忙資質有著哪些需要注意的事項。

在找資質公司幫忙資質的時候首先一定要確定該資質公司是正規(guī)的，需要確定該資質公司是正規(guī)經營的，有著營業(yè)執(zhí)照才行的。并且還需要確定該資質公司有著專業(yè)的服務團隊，這樣才能夠保證在資質的時候可以給企業(yè)提供良好的服務。

  選擇一個好的資質公司對于企業(yè)來說是有著很多的好處的，是能夠讓企業(yè)有著更好的發(fā)展的。專業(yè)的資質公司是能夠為企業(yè)資質提供很多的建議，所以對于企業(yè)資質來說是有著很多的幫助的。

 

通工程施工總承包資質標準

三級資質標準

11.3.1企業(yè)資產

凈資產600萬元以上。

11.3.2企業(yè)主要人員

（1）通與廣電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于2人。

（2）技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有通工程相關專業(yè)中級以上職稱或通與廣電工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；通工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于15人。

（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人，且施工員、質量員、員等人員齊全。

（4）企業(yè)具有經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。

（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。

三級資質
可承擔工程投資額500萬元以下的各類通、息網絡工程的施工。

 

建筑企業(yè)資質是選擇新辦？還是購買？
身邊經常有朋友會問，建筑資質到底是新辦省勁，還是收購一個公司來的快呢?這兩種方法哪一個更方便呢?今天我們就給大家分析一下，建筑業(yè)資質是選擇新還是購買好?
一、建筑資質新辦有什么優(yōu)勢?
  相對比較來說，資質新辦沒有資質轉讓來的簡單，而且資質新辦所取得的資質也是屬于自身所有，以后還可以出售資質。
  但是建筑資質新辦也有一定的難度，特別是在建筑資質接連改革以后，相比以往，建筑資質申請條件得到簡化，但是要求更加嚴格，尤其是對人員和社保方面，另外新辦資質的時間比資質轉讓要長很多。
  二、建筑資質轉讓有什么優(yōu)勢?
  資質轉讓有三大優(yōu)勢，一是流程相對簡單，二是一般情況下不需要提供人員和社保，三是時間快。不過呢資質轉讓也分不同的類型，同時也有一些方面需要去注意的問題。
  1、資質轉讓的類型
  通常來說轉讓建筑資質有兩種類型，一種是整體轉讓，還有一種是剝離轉讓。
  整體轉讓是指雙方簽署協(xié)議，直接花錢購買帶有資質的公司，并變更整個公司。
  剝離轉讓意味著新的子公司建立，將資質剝離出去，收購方獲得剝離的建筑資質。
  2、資質轉讓容易出現(xiàn)哪些問題呢
  (1)債權債務復雜
  溫馨提示：在資質轉讓過程，要明確原單位的債權債務問題，如果情況復雜，后續(xù)可能會很難理清。這樣，在資質轉讓結束后，會出現(xiàn)多余的債務需要承擔。那么，就要花費大量時間、精力，在轉讓前去完成債務清算。
  (2)轉讓剝離困難
  對于很多企業(yè)來說，收購建筑資質，只是為了某一項工程的需要。所以，在資質轉讓中，通常不會收購帶有多項資質的公司。但是，單獨收購某項資質的話，牽扯到剝離分割會很困難。所以，在資質轉讓前一定要咨詢好，熟悉剝離的具體要求和程序。
  綜上所述，兩者之間各有各的好處，新辦資質和轉讓(收購)資質，各有千秋，企業(yè)想要獲得資質時間短一點，就可以收購一個資質，企業(yè)想要自己建筑資質，耗時會長一點。有了資質，才能使建筑企業(yè)更好的發(fā)展!