產(chǎn)品詳細(xì)介紹
妝點(diǎn)學(xué)校(紹興市分公司)視 化妝培訓(xùn)產(chǎn)品質(zhì)量如同企業(yè)生命,從 化妝培訓(xùn)原材料采購到產(chǎn)品加工、組裝、調(diào)試、生產(chǎn)層層把關(guān),以優(yōu)越的 化妝培訓(xùn)產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)惠的銷售價(jià)格,優(yōu)良的售后服務(wù)走向市場。經(jīng)營宗旨:以較科學(xué)的理論,設(shè)計(jì)制造出 化妝培訓(xùn)來滿足客戶的需求:同樣的價(jià)格比質(zhì)量,同樣的質(zhì)量比服務(wù);讓您買的放心,用的舒心。


二、拒絕選擇課程不完整、多年不更新的培訓(xùn)學(xué)校。鄭州妝點(diǎn)——16項(xiàng)高端精品課程 含金量十足企業(yè)未來的競爭就是產(chǎn)品創(chuàng)新的競爭,產(chǎn)品創(chuàng)新的競爭就是技術(shù)創(chuàng)新的競爭。鄭州妝點(diǎn)《3+1技術(shù)服務(wù)系統(tǒng)》內(nèi)涵商業(yè)技術(shù)系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)原理系統(tǒng)、根基魔訓(xùn)系統(tǒng),以及一套落地服務(wù)系統(tǒng),共計(jì)16項(xiàng)高端精品課程,含金量十足!此外,鄭州妝點(diǎn)每年2次教案迭代升級(jí),不僅從根本上解決了課程同質(zhì)化等問題,更增強(qiáng)了鄭州妝點(diǎn)在業(yè)內(nèi)的核心競爭力。三、拒絕經(jīng)驗(yàn)不足、授課敷衍了事、不負(fù)責(zé)的老師鄭州妝點(diǎn)——20+資深導(dǎo)師團(tuán)隊(duì) 0基礎(chǔ)包教包會(huì),在傳統(tǒng)中小型美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校,老師經(jīng)驗(yàn)不足、授課敷眼了事的現(xiàn)象依然存在!但是,作為業(yè)內(nèi)的佼佼者,鄭州妝點(diǎn)過硬的人才管理制度,從根本上杜絕了這一現(xiàn)象的發(fā)生。更值得一提的是,鄭州妝點(diǎn)每年不定期組織老師團(tuán)隊(duì)赴日、韓等發(fā)達(dá) 進(jìn)修,將它們先進(jìn)的美發(fā)技術(shù)帶到國內(nèi),為追逐美的年輕人搭建了一個(gè)夢(mèng)想的平臺(tái)。四、拒絕紙上談兵、不講實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)學(xué)校






選美發(fā)學(xué)校要注重什么?“好的開頭是成功的一半”,學(xué)習(xí)美發(fā)技術(shù),選擇一所好學(xué)校,才能學(xué)有所成。那么在選擇學(xué)校時(shí),有哪些方面是需要考察到位的呢?(1)品牌:在選擇學(xué)校時(shí),首先要考察的是學(xué)校的整體口碑。學(xué)校是否有先進(jìn)的管理和技術(shù)支撐,是否有品牌保障。這些都直接影響學(xué)校投入的教學(xué)成本能有多大。(2)師資力量:學(xué)校的師資隊(duì)伍是保障教學(xué)質(zhì)量的重要因素。老師從業(yè)多年來對(duì)美發(fā)的研究心得,對(duì)于學(xué)生來說是寶貴的學(xué)習(xí)知識(shí)。(3)教學(xué)設(shè)備:“巧婦難為無米之炊”,足以說明做事缺少必要條件時(shí),也很難成功。學(xué)習(xí)美發(fā)技術(shù)是一樣的道理,需要齊全精良的設(shè)備。



美發(fā)行業(yè)的學(xué)員在就業(yè)時(shí),都會(huì)優(yōu)先考慮在理發(fā)店當(dāng)學(xué)徒,這樣可以在實(shí)踐中鞏固自己的知識(shí),接觸更多的客戶,也有利于自己今后的發(fā)展。那么在理發(fā)店當(dāng)學(xué)徒時(shí),要面臨的一大難題則是,老板一定不會(huì)把顧客交給一個(gè)新手,她(他)只會(huì)讓你多看,多聽,多學(xué),這樣一來,我們實(shí)踐的機(jī)會(huì)就更少了,在美發(fā)學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí),我們都是直接對(duì)假發(fā)進(jìn)行打理,這樣的話,在手感上就存在不同,就算出現(xiàn)錯(cuò)誤,影響也不會(huì)很大,但是在實(shí)踐中這種錯(cuò)誤是堅(jiān)決不能出現(xiàn)的,所以這也是剛畢業(yè)的學(xué)員所要面臨的難題。
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