建筑企業(yè)應(yīng)該在有效期到期之前提前多久進(jìn)行資質(zhì)延期呢?
建筑是建筑企業(yè)承接項(xiàng)目工程的前提，而資質(zhì)是有有效期的，過(guò)了有效期就意味著資質(zhì)失效，需要在失效前相應(yīng)的延期手續(xù)。那么企業(yè)應(yīng)該在有效期到期之前提前多久進(jìn)行資質(zhì)延期呢?
一般來(lái)說(shuō)，施工企業(yè)應(yīng)在資質(zhì)有效期之前進(jìn)行資質(zhì)延期，要提前60天資質(zhì)延期手續(xù)，如果過(guò)了資質(zhì)的有效期就不能延期手續(xù)，只能重新申請(qǐng)資質(zhì)。因此，施工企業(yè)應(yīng)注意的有效期，并在有效期內(nèi)遵守相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)必須符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，否則將影響資質(zhì)延期的，建筑企業(yè)一定要重視資質(zhì)延期的，企業(yè)想?yún)⑴c招投標(biāo)沒(méi)有資質(zhì)是不行的，因此沒(méi)有資質(zhì)的企業(yè)是很難獲得認(rèn)可的。企業(yè)應(yīng)在資質(zhì)到期前半年內(nèi)準(zhǔn)備延期資料，然后在資質(zhì)到期前3個(gè)月內(nèi)提交。由于資質(zhì)審批還需要一段時(shí)間，因此非常有必要提前準(zhǔn)備延期申請(qǐng)以防止資質(zhì)失效影響企業(yè)的發(fā)展。

建筑企業(yè)資質(zhì)多，企業(yè)應(yīng)怎么做？
1、資質(zhì)并不適合過(guò)多
  申請(qǐng)資質(zhì)，公司必須在財(cái)產(chǎn)、工作人員、銷售業(yè)績(jī)等層面考慮資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。這就代表公司要努力相對(duì)的成本費(fèi)。且中后期維護(hù)保養(yǎng)資質(zhì)也必須一定的成本費(fèi)的。因而，企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)以足夠?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)。公司必須依據(jù)自身的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程，申請(qǐng)配對(duì)的資質(zhì)。自然，公司也應(yīng)當(dāng)具有一定的創(chuàng)新性，對(duì)很近的未來(lái)將會(huì)涉及的業(yè)務(wù)流程，還可以提早申請(qǐng)相對(duì)的資質(zhì)。
2、堅(jiān)持不懈誠(chéng)實(shí)守，誠(chéng)經(jīng)營(yíng)
  伴隨著資質(zhì)管理規(guī)章制度的改革創(chuàng)新，公司的個(gè)人用在資質(zhì)申請(qǐng)、增項(xiàng)、升級(jí)，可能越來(lái)越愈來(lái)愈關(guān)鍵。公司如果有非法經(jīng)營(yíng)罪的個(gè)人行為，不僅將會(huì)造成 早已有著的資質(zhì)被注銷，還將會(huì)造成 未來(lái)申請(qǐng)?jiān)鲰?xiàng)、升級(jí)不成功。
  3、高度重視并搞好銷售業(yè)績(jī)管理方法
  一般少級(jí)別的資質(zhì)是沒(méi)有銷售業(yè)績(jī)規(guī)定的，可是，公司要想升級(jí)，高一級(jí)的資質(zhì)一般都是有銷售業(yè)績(jī)層面的規(guī)定。并且，哪些的銷售業(yè)績(jī)紀(jì)錄會(huì)被認(rèn)同，規(guī)章制度全是有明文規(guī)定的。因而，公司在平常一定要留意針對(duì)銷售業(yè)績(jī)的管理方法，留意銷售業(yè)績(jī)的紀(jì)錄要考慮資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
  4、推行動(dòng)態(tài)管理
  資質(zhì)動(dòng)態(tài)管理，換句話說(shuō)，必須的資質(zhì)盡早辦，不用的資質(zhì)要盡早，由于終究維護(hù)保養(yǎng)資質(zhì)也是必須成本費(fèi)的。自然，針對(duì)不用的資質(zhì)，公司還能夠根據(jù)脫離的方法出讓出來(lái)。
  5、根據(jù)盈利成本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)構(gòu)資質(zhì)管理工作中
  公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不一樣，資質(zhì)管理的復(fù)雜性也不一樣。假如公司規(guī)模挺大，資質(zhì)較多就必須配置專業(yè)的單位和技術(shù)專業(yè)工作人員承擔(dān)資質(zhì)管理工作中的。但假如公司規(guī)模并不大，業(yè)務(wù)流程也較為單一，就沒(méi)必要配置專業(yè)的單位，只必須配置資質(zhì)管理的技術(shù)專業(yè)工作人員將會(huì)就可以了。