產(chǎn)品詳細介紹
鐵路電務工程專業(yè)承包資質(zhì)標準
31.2 二級資質(zhì)標準
31.2.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 2000 萬元以上。
31.2.2 企業(yè)主要人員
(1)鐵路工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 4 人,通與廣電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 2 人。
(2)技術負責人具有 10 年以上從事鐵路工程施工技術管理工作經(jīng)歷,且具有鐵路通或鐵路號工程專業(yè)高級職稱;鐵路通、號專業(yè)中級以上職稱人員不少于 25 人,電力專業(yè)中級以上職稱人員不少于 15 人。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 20人,且施工員、測量員、質(zhì)量員、員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 30 人。
31.2.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 10 年獨立承擔過下列 4 類工程的施工,工程質(zhì)量合格。
(1)累計鐵路通光(電)纜 300 條公里以上及設備安裝;
(2)累計鐵路電氣集中道岔 300 組以上號工程;
(3)累計鐵路自動閉塞 200 公里以上號工程;
(4)累計鐵路電力線 300 公里以上及變電所(站)安裝工程。
31.3 三級資質(zhì)標準
31.3.1 企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn) 500 萬元以上。
31.3.2 企業(yè)主要人員
(1)鐵路工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 3 人,通與廣電專業(yè)一級注冊建造師不少于 1 人。
(2)技術負責人具有 5 年以上從事鐵路工程施工技術管理工作經(jīng)歷,且具有鐵路通或鐵路號專業(yè)高級職稱;鐵路通、號專業(yè)中級以上職稱人員不少于12 人,電力專業(yè)中級以上職稱人員不少于 8 人。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 15人,且施工員、測量員、質(zhì)量員、員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 20 人。
(5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。



建筑資質(zhì)和轉(zhuǎn)讓是一個很繁瑣的過程,一些企業(yè)可能對建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓存在疑惑:為什么那么多公司選擇建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓?建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓是否真的可行?建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的前景怎么樣?什么時候進行建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓比較好呢?今天小編就來給大家講一講
建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的前景?
現(xiàn)在,資質(zhì)改革正在進行中,資質(zhì)審批的簡化提高了效率,企業(yè) 等級的資質(zhì)可能相對更容易了。但是,企業(yè)要想發(fā)展,還是要對資質(zhì)進行升級。雖然說,資質(zhì)升級不再考核人員了,但對企業(yè)工程業(yè)績的考核更加的嚴格了,資質(zhì)升級并不容易。
新辦資質(zhì)容易,資質(zhì)升級難,高等級的資質(zhì)在建筑市場就變得更加搶手、更有競爭力了。沒能成功資質(zhì)升級的建筑企業(yè)怎么拿到高等級資質(zhì)呢?只能通過資質(zhì)轉(zhuǎn)讓了。
總的來說,在未來建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓都會是一個比較熱門的選擇,特別是高等級的資質(zhì)。所以企業(yè)要用心維護資質(zhì),做好工程業(yè)績管理,方便日后資質(zhì)升級。如果企業(yè)需要選擇建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的,可以找資質(zhì)公司介紹,不要盲目尋找資質(zhì)轉(zhuǎn)讓公司,繞彎路還容易上當花冤枉錢。
為什么要建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓?
同樣是建筑企業(yè)拿到資質(zhì),但相對于自己,建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓真的有許多優(yōu)點。
建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓比資質(zhì)需要花費的時間更少、拿到資質(zhì)的時間更快、可以拿到的資質(zhì)等級更高,等等。
而資質(zhì)的時間和速度、資質(zhì)的等級等,恰好都是企業(yè)關心的、關系企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的問題。所以,建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓真的為企業(yè)解決了許多麻煩。



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