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【建筑資質(zhì) 總承包資質(zhì)實力商家】
2025-12-28 18:37:58 ip歸屬地:菏澤,天氣:晴轉(zhuǎn)多云,溫度:1-13 瀏覽次數(shù):26 作者:廣州 筑建信息咨詢服務(wù)(菏澤市分公司)
以下是:山東省菏澤市【建筑資質(zhì) 總承包資質(zhì)實力商家】的產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品價格442
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品牌筑建
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怎么避免建筑資質(zhì)被降級或吊銷?
依據(jù)《中華人民共和國建筑法》,下列10種狀況會被退級、注銷建筑企業(yè)資質(zhì):
  1
  跨越本企業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級承包工程項目的,勒令終止違紀行為,懲處處罰,能夠 勒令停產(chǎn)整頓,減少工程建筑企業(yè)資質(zhì)等級;情節(jié)惡劣的,注銷企業(yè)資質(zhì);有非法所得的,給予收走。
  2
  以蒙騙方式獲得企業(yè)資質(zhì)的,注銷企業(yè)資質(zhì),懲處處罰;構(gòu)罪的,追究其刑事處罰。
  3
  建筑工程施工企業(yè)轉(zhuǎn)讓、外借工程建筑企業(yè)資質(zhì)或是以別的方法容許別人以本公司的為名承包工程項目的,行政強制執(zhí)行,收走非法所得,處以處罰,能夠 勒令停產(chǎn)整頓,減少工程建筑企業(yè)資質(zhì)等級;情節(jié)惡劣的,注銷企業(yè)資質(zhì)。對因此項承包工程項目不符合要求的產(chǎn)品質(zhì)量標準導(dǎo)致的損害,建筑工程施工公司與應(yīng)用本公司為名的企業(yè)或是本人擔負連同承擔責任。
    4
  施工單位將承攬的工程轉(zhuǎn)包的,或是違背此方法要求開展工程分包的,行政強制執(zhí)行,收走非法所得,處以處罰,能夠 勒令停產(chǎn)整頓,減少工程建筑企業(yè)資質(zhì)等級;情節(jié)惡劣的,注銷企業(yè)資質(zhì)。
  5
  對在建筑工程承包中賄賂的施工單位,能夠 勒令停產(chǎn)整頓,減少企業(yè)資質(zhì)等級或是注銷企業(yè)資質(zhì)。
  6
  工程建設(shè)監(jiān)理企業(yè)與施工單位或是建筑工程施工公司勾結(jié),徇私舞弊、減少工程施工質(zhì)量的,行政強制執(zhí)行,懲處處罰,減少工程建筑企業(yè)資質(zhì)等級或是注銷企業(yè)資質(zhì)。
  7
  工程建設(shè)監(jiān)理企業(yè)出讓工程監(jiān)理業(yè)務(wù)流程的,行政強制執(zhí)行,收走非法所得,能夠 勒令停產(chǎn)整頓,減少工程建筑企業(yè)資質(zhì)等級;情節(jié)惡劣的,注銷企業(yè)資質(zhì)。
  8
  建筑工程施工企業(yè)違反合同法要求,對建筑施工隱患不采取有效給予的,行政強制執(zhí)行,能夠 懲處處罰;情節(jié)惡劣的,勒令停產(chǎn)整頓,減少工程建筑企業(yè)資質(zhì)等級或是注銷企業(yè)資質(zhì);構(gòu)罪的,追究其刑事處罰。
  9
  建筑規(guī)劃設(shè)計企業(yè)不依照工程建筑品質(zhì)、檢測標準開展設(shè)計方案的,行政強制執(zhí)行,懲處處罰;導(dǎo)致工程項目事故的,勒令停產(chǎn)整頓,減少工程建筑企業(yè)資質(zhì)等級或是注銷企業(yè)資質(zhì),收走非法所得,處以處罰;導(dǎo)致?lián)p害的,擔負承擔責任;構(gòu)罪的,追究其刑事處罰。
  10
  建筑工程施工公司在施工現(xiàn)場以次充好的,應(yīng)用不過關(guān)的建筑裝飾材料、工程建筑砼構(gòu)件和機器設(shè)備的,或是有別的不依照工程項目設(shè)計圖或是工程施工標準規(guī)范工程施工的個人行為的,行政強制執(zhí)行,懲處處罰;情節(jié)惡劣的,勒令停產(chǎn)整頓,減少工程建筑企業(yè)資質(zhì)等級或是注銷企業(yè)資質(zhì);導(dǎo)致工程建筑品質(zhì)不符合要求的產(chǎn)品質(zhì)量標準的,承擔返修、維修,并賠付因而導(dǎo)致的損害;構(gòu)罪的,追究其刑事處罰。


環(huán)保工程專業(yè)承包資質(zhì)

 47.2 二級資質(zhì)標準

47.2.1 企業(yè)資產(chǎn)-----凈資產(chǎn) 600 萬元以上。

47.2.2 企業(yè)主要人員

(1)注冊建造師不少于 5 人。

(2)技術(shù)負責人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;環(huán)保、結(jié)構(gòu)、機械、通風、給排水(水處理)電氣控制等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 10 人,且專業(yè)齊全。

(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 15人,且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。

(4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術(shù)工人不少于 20人。

47.2.3 企業(yè)工程業(yè)績

近 5 年承擔過 2 項中型或 3 項小型環(huán)保工程,工程質(zhì)量合格。

47.3 三級資質(zhì)標準

47.3.1 企業(yè)資產(chǎn)-----凈資產(chǎn) 150 萬元以上。

47.3.2 企業(yè)主要人員

(1)注冊建造師不少于 2 人。

(2)技術(shù)負責人具有 5 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級以上職稱人員不少于 5 人。

(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 10人,且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。

(4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術(shù)工人不少于 10人。

(5)技術(shù)負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于 2 項。

 



建筑企業(yè)資質(zhì)難點在哪里?該怎樣降低難度?

一、資質(zhì)人員不足,無法完成資質(zhì);

  無論申請哪種類型的建筑資質(zhì),其中重要的就是人員,施工資質(zhì)申報息與人員職稱有相關(guān)。任何資質(zhì)申請都需要相應(yīng)的人員,人員數(shù)量是幾十人。建筑企業(yè)申報的資質(zhì)種類越多,所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如:建造師、技術(shù)工人、八大員。

  1、企業(yè)中的建造師人數(shù)達不到標準

  對于建筑企業(yè)而言,建造師人數(shù)不達標是不能資質(zhì)的,目前有兩種方法:一是,公司培訓(xùn)員工參加建造師考試,以滿足資質(zhì)要求。但是這要花大量的時間,畢竟建造師考試每年只考一次,相當于高考。二是,企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業(yè)。

  2、企業(yè)技工人員與八大員

  公司可以選擇專業(yè)的資質(zhì)公司讓他們?yōu)槟才趴荚?,這樣可以節(jié)省時間和避免資源浪費。

  其中,建筑企業(yè)中法人不得外聘,其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說,很難全部招聘所有的人員進行資質(zhì)。建議企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機構(gòu)來完成,應(yīng)當注意的是,企業(yè)的技術(shù)負責人需要滿足相應(yīng)的要求,具體參照相關(guān)的施工資質(zhì)標準,企業(yè)建造師的專業(yè)應(yīng)符合申請的資質(zhì)要求。

  二、對新企業(yè)資質(zhì)不存在績效要求;

  新辦建筑企業(yè)申請資質(zhì)沒有業(yè)績要求,在升級資質(zhì)時才有業(yè)績要求,目前,用于建筑資質(zhì)升級的業(yè)績都需要備案,只有在四庫一平臺中可以查詢到業(yè)績的才是有效業(yè)績。同時,對業(yè)績進行動態(tài)核查,這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級的又一個難點。另外老企業(yè)資質(zhì)升級是需要業(yè)績的,前提老企業(yè)需要進行業(yè)績備案。

  三、申請資質(zhì)時企業(yè)人員的社保問題;

  申請資質(zhì)時,企業(yè)在上社保中遇到很多問題。例如,掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是,如果人才本身就有社保,就需要企業(yè)來決定。

  四、資質(zhì)申報材料整理。

  雖然現(xiàn)時已實施電子化資料申報,亦無須提交紙面申請材料,但很多人對此表示懷疑。小眾建議,不熟悉資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)該直接把資質(zhì)申報材料做出來,在電子文件申報系統(tǒng)中,很難找出問題所在。

 




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