總體看，鐵礦石基本面仍明顯弱于鋼材，預(yù)計(jì)下周將震蕩趨弱?？梢?jiàn)精密鋼管材料價(jià)格上漲直接是影響了市場(chǎng)價(jià)格高度上漲，未來(lái)一段時(shí)間價(jià)格雖然是在不斷地上漲中，但是需求沒(méi)有明顯改善，說(shuō)明廠家利潤(rùn)還是不佳!。 　　縱觀精密管行業(yè)發(fā)展和變化，經(jīng)過(guò)我們一再研究對(duì)于精密管市場(chǎng)需求不是說(shuō)沒(méi)有，每年也是正在進(jìn)行著大規(guī)模經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對(duì)于精密管需求比較大，特別是工程量提高和不斷地進(jìn)行改善更加了其需求不斷地進(jìn)行增加。 　　精密管行業(yè)需求是不斷地進(jìn)行增加，在實(shí)際上精密管廠家增加，競(jìng)爭(zhēng)也是不斷地激烈進(jìn)行，這也是一個(gè)事實(shí)，但是精密管廠家利潤(rùn)不好不能怪市場(chǎng)沒(méi)需求，該好好去自身問(wèn)題，看看自己身上都是了哪些問(wèn)題，一點(diǎn)話就是精密管要大膽進(jìn)行創(chuàng)新，適市場(chǎng)發(fā)展才是取得利潤(rùn)根源。 　　一是深化經(jīng)營(yíng)機(jī)制市場(chǎng)化，變革經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方式，“健體”、固本培元、提質(zhì)增效;深化營(yíng)變革，推行“雙經(jīng)理制”，提高技術(shù)營(yíng)和服務(wù)營(yíng)能力，創(chuàng)新商業(yè)模式，搶占高端市場(chǎng);以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率為核?。

　　在硬件建設(shè)方面，一期200畝場(chǎng)坪建設(shè)已達(dá)到施工要求，其中100畝已交付使，9條生產(chǎn)線、樓和宿舍樓等樓棟即將破土動(dòng)工；軟件建設(shè)方面，生產(chǎn)線所有設(shè)備都已由專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)打磨成了成品或者半成品，這將極大地縮短項(xiàng)目建設(shè)周期。 　　去年年底，總10億元、年產(chǎn)100萬(wàn)噸新滲鋁鋼項(xiàng)目，在猇亭區(qū)奠基。該項(xiàng)目占地300畝，分兩期建設(shè)，期建設(shè)9條生產(chǎn)線，第二期建設(shè)11條生產(chǎn)線，項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)時(shí)，年產(chǎn)能100萬(wàn)噸，收入可達(dá)170億元，可為上繳增值稅12億元，向當(dāng)?shù)厣侠U所得稅11億元，提供穩(wěn)定就業(yè)崗位1200個(gè)。 　　在時(shí)間緊、任務(wù)重情況下，為確保7月份能正式投產(chǎn)，項(xiàng)目部在臨時(shí)水、電滿足施工需要前提下，已派專(zhuān)人負(fù)責(zé)進(jìn)行 性電報(bào)建工作。同時(shí)制度建設(shè)、人員招聘等相關(guān)工作也已啟動(dòng)，目前已有5名高管就位，一期工程9條生產(chǎn)線所需近300名工人招聘即將啟動(dòng)。 　　盡管當(dāng)下招工形勢(shì)分嚴(yán)峻，但由于薪酬待遇略高于宜昌同行業(yè)，該負(fù)責(zé)人對(duì)招工充滿信心。以輔補(bǔ)主、經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)示范項(xiàng)目。作為一種防護(hù)滲鍍工藝，新滲鋁鋼技術(shù)是鋼鐵材料耐腐蝕、耐高溫、耐磨損領(lǐng)域又一次重大突破。