產(chǎn)品詳細(xì)介紹

如果受審核方提出補(bǔ)充證據(jù),證明審核員對(duì)不符合陳述有誤,審核員經(jīng)過(guò)補(bǔ)充調(diào)查核準(zhǔn),應(yīng)勇于修正錯(cuò)誤。
在其他情況下,當(dāng)雙方有爭(zhēng)執(zhí)時(shí),審核方則應(yīng)盡量耐心說(shuō)服受審核方,并強(qiáng)調(diào)審核是針對(duì)體系而不是針對(duì)個(gè)人。
按照上述原則,對(duì)審核中收集的客觀證據(jù)進(jìn)行歸納、分析、比照約定的審核準(zhǔn)則,即可確定不符合項(xiàng),通常不符合項(xiàng)有以下幾種情形:


規(guī)劃設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備
根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和現(xiàn)狀調(diào)研的結(jié)論,企業(yè)及二級(jí)單位的 管理者應(yīng)組織有關(guān)部門對(duì)擬建立的HSE管理體系進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備,其主要工作程序及內(nèi)容應(yīng)包括:
1)企業(yè) 管理著依照HSE規(guī)范確定的承諾原則和內(nèi)容,向企業(yè)員工和相關(guān)方作出書面承諾。
2)企業(yè) 管理者指定和任命HSE管理者代表,并授予應(yīng)有的管理權(quán)限。
3)企業(yè)主管部門提出HSE方針和目標(biāo)草案, 管理者組織評(píng)審并批準(zhǔn)發(fā)布。
4)成立企業(yè)HSE管理委員會(huì),制定HSE管理委員會(huì)章程。



1)體系出現(xiàn)系統(tǒng)性失效。如某一要素、某一關(guān)鍵過(guò)程重復(fù)出現(xiàn)失效現(xiàn)象,又未能采取有效的糾正措施加以,形成系統(tǒng)性失效。如受審核方處、生產(chǎn)處均出現(xiàn)了文件和資料控制方面的不符合,從而導(dǎo)致體系系統(tǒng)性失效。
(2)體系運(yùn)行區(qū)域性失效。如某一部門現(xiàn)場(chǎng)所的失效現(xiàn)象,或者各層次、各部門出現(xiàn)失效。如公司內(nèi)化學(xué)庫(kù)出現(xiàn)了危害辨識(shí)、運(yùn)行控制、培訓(xùn)、績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)方面的不符合,造成該部門體系要素失效現(xiàn)象。



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2)部門、車間按實(shí)施程序的要求,組織開(kāi)展日常的HSE管理活動(dòng)。
3)部門、車間建立體系要素運(yùn)行保證機(jī)制,開(kāi)展檢查監(jiān)督和考核糾正工作,保證HSE管理體系按既定的目標(biāo)和程序運(yùn)行。
6.審核、評(píng)審
綜上所述,在HSE管理體系運(yùn)行一定時(shí)期后,需要對(duì)HSE管理體系的符合性、有效性、適用性進(jìn)行審核、評(píng)審,以及時(shí)調(diào)整現(xiàn)實(shí)與體系不相符合、體系與現(xiàn)實(shí)不相適應(yīng)的部分,達(dá)到持續(xù)改進(jìn),不斷提高的目的。


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