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5. 文件策劃
現(xiàn)有文件評審
編寫文件并發(fā)布
新文件培訓(xùn)
6. 體系運(yùn)行與監(jiān)控
體系運(yùn)行監(jiān)控
能源績效監(jiān)控
博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(湖南省分公司)專業(yè)經(jīng)營 ISO13485認(rèn)證20余年。公司理念：用心經(jīng)營，讓生活更美好。在售主營商品有： ISO13485認(rèn)證。 歡迎全國各地朋友洽談合作，全國各地支持廠家直發(fā)，節(jié)約了大量的運(yùn)輸成本，真正實(shí)現(xiàn)了互利共贏，量大物流免費(fèi)送貨上門。
能源評審過程中的數(shù)據(jù)分析和其他息可用來確定、改進(jìn)能源目標(biāo)和指標(biāo)。組織建立和評審能源目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮適用的法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求；能源方針； 管理者的承諾；主要能源使用；改進(jìn)能源績效的機(jī)會(huì)；相關(guān)方的關(guān)注點(diǎn)和要求；技術(shù)、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營條件等方面。
組織在建立能源目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)應(yīng)規(guī)定統(tǒng)計(jì)計(jì)算的方法、考核準(zhǔn)則等。組織應(yīng)在總體及各職能與層次上建立、實(shí)施和保持能源目標(biāo)和指標(biāo)，并根據(jù)客觀情況的變化，特別是主要能源使用變更時(shí)，適時(shí)更新或調(diào)整能源目標(biāo)和指標(biāo)，以適用變化的要求。
人員保證——對企業(yè)能源管理人員進(jìn)行相應(yīng)的能源管理培訓(xùn)（CEM）和節(jié)能效果評定培訓(xùn)（CMVP），為
企業(yè)培養(yǎng)出一支專業(yè)的能源管理團(tuán)隊(duì)；
? 終目標(biāo)——建立一套完整的、動(dòng)態(tài)的、適時(shí)的、不斷更新的能源管理體系，協(xié)助企業(yè)建立能源管理
體系，利用強(qiáng)大的系統(tǒng)管理工具，以較低的成本提高能源利用水平，保證節(jié)能改造措施切實(shí)發(fā)揮作用，鞏
固節(jié)能效果，并進(jìn)一步提高節(jié)能水平。
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